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第八章ppt利润管理;学习要点;第一节利润的概述

一、利润的概念及构成

二、利润管理的意义

三、利润管理的要求

四、目标利润规划

五、目标利润的管理

六、增加利润的途径

课堂讨论

;一、利润的概念及构成;2．利润的构成

企业的利润可以分为营业利润、利润总额和净利润

三个部分。;(1)营业利润是企业全部生产经营活动所取得的利润，

其计算公式如下：;(2)利润总额

利润总额=营业利润+投资收益+补贴收入

+营业外收入-营业外支出。;1)投资收益。;(3)净利润

净利润是企业利润总额减去所得税费用后的金额。

其计算公式如下：净利润=利润总额一所得税

;二、利润管理的意义;三、利润管理的要求;四、目标利润规划;3．目标利润的制定方法;(1)目标利润法;(2)比例测算法;(3)利润增长比率法;五、目标利润的管理

企业利润的管理工作，常用的方法有以下几种：;1．预算管理;2．目标利润管理;目标利润管理运用了系统工程的原理。通过目标的制

定和分解，在企业内部建立起一个纵横交错的完整的

目标管理体系，从而把利润管理纳入系统管理的轨道。;3．分类管理;4．分级管理;六、增加利润的途径

企业的利润主要是营业利润，增加营业利润是财务

管理的主要任务，其途径主要有：;课堂讨论;第二节利润分配管理;一、利润分配概述;1．利润分配的原则

利润分配是企业一项重要的财务活动，涉及到各

方面的利益，因此必须处理好企业与各方面的关

系。利润分配的基本原则如下：;合法性原则。企业在利润分配以前，应该根据国家

税法和有关政策规定，正确计算与交纳企业所得税，

然后按照国家规定的比例计提法定盈余公积金和公

益金。;2．利润分配的项目

按我国《公司法》的规定，公司利润分配的项目包括

以下内容：;;3．利润分配的顺序

公司向股东（投资者）分派股利（分配利润），应

按一定的顺序进行。我国《公司法》规定，利润分

配应按下列顺序进行：;计提法定盈余公积金。公司应按抵减年初??计亏损后

的本年净利润计提法定盈余公积金。;二、股利政策

股利政策是为指导企业股利分配活动而制定的一系

列制度和策略，主要包括股利支付程序以及股利分

配方案等内容。;1．影响股利政策的主要因素;(1)法律因素;(2)股东因素;(3)公司的因素;(c)举债能力。具有较强举债能力的公司，因能及时筹措

到所需的现金，有可能采取比较宽松的股利政策，反

之，则不得不多滞留盈余，采取较紧的股利政策。;2．股利政策的类型;(1)按股利是否稳定分类;2)固定股利支付率政策。它是公司确定一个股利占盈

余的比率。长期按此比率支付股利的政策，又称变

动股利政策。

采用这种政策的优点是能使股利与盈余紧密的配

合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则，

真正公平地对待各股东。

这种政策的缺点是易造成公司不稳定的感觉，不利

于股票价格的稳定，故很少用这种政策。;3)剩余股利政策。它是在公司有良好的投资机会时，

根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算

出投资所需的权益资本，先从盈余中留用，然后把

剩余盈余作为股利分配。采用这种政策的优点在于

保持理想的资本结构，使综合资本成本最低。;4)正常股利加额外股利的政策。它是通常每年都支付

较低的固定股利，当盈余增长较多时，再加付额外

股利。而额外股利并不固定。;(2)按股利支付率的高低分类;(3)按股利的支付方式分类;2)股票股利政策。

即全部以增发股票支付给股东的股利政策。

发放股票股利的主要条件是：;3．股利支付程序;股利发放宣告日。

即董事会发布消息，宣告股利发放的日期。;(c)除息日。

即除去股利的日期，一般规定在股权登记日之后的第四

天为除息日。因为从股票买卖的交易日到办理完股票过

户需要数天时间，也就是说，只有在除息日前购买股票，

才能赶上在股权登记日列入股东名册，分享这次分派的

股利，否则无取股利。;课程讨论;本章小结;演讲完毕，谢谢听讲!