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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

廉洁风险点及表现形式及防控措施5篇

廉洁风险点及表现形式及防控措施篇1

一、廉政风险点

1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。

2、检查时接受被检单位吃请。

3、对检查对象索要财物。

4、公车私用。

二、防控措施

1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查

工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，

发现问题不要求整改的现象发生。

2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃

请行为，服从组织处理决定。

3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的

行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。

4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实

填写建管中心公务车使用单(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理

人员妥善保管，不得遗失。

廉洁风险点及表现形式及防控措施篇2

一、党组班子

（一）廉政风险点（责任人:党组书记、各党组成员）

1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排中未严格执行民主集中制,一人说了

算（一级预警）；

2、对大额资金的使用不公开透明（一级预警）；

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

3、违反组织任用程序,将不符合条件的干部列入拟任人选范围（一级预警）；

4、未按规定任用、调整、交流干部（一级预警）；

5、泄露讨论干部任免的情况（一级预警）；

6、查处干警违法违纪行为过程中因接受吃请或收受礼物、礼金、有价证券等,不依法依

纪处理违法违纪案件（一级预警）；

7、在人事调整、干警考核、评先评优、职级晋升等工作中弄虚作假、徇私舞弊,导致工

作失误（二级预警）；

8、对举报案件或上级转办案件,能够解决而不及时解决,出现集体上访事件的（二级预

警）；

9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,不及时传达,以致出现违规行为发生

（三级预警）.

（二）防控措施

1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排过程中,要坚持民主集中制原则,

严格按制度和规定办事,自觉接受各种监督；

2、定期公布资金使用情况；

3、推荐干部要召开会议,公布任职条件；

4、按照规定培养选拔任用干部,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原

则；

5、严格必威体育官网网址制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露；

6、拒绝收受各种财物,严格要求所分管的部门和干警依照法律规定执法办案,自觉遵守

有关规章制度；

7、坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用标准,客观公正评价干警业绩；

8、对举报案件或上级转办案件,要依法依纪及时处理,及时回复；9、对上级方针政策、

党纪法规等重要性文件规定,要及时传达,认真落实.

二、立案庭

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、立案庭负责人）

1、立案审查环节:

（1）、违反规定对应当受理的案件不予受理,对不应当受理的案件违法受理,致使当事

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

人合法权益得不到保障（一级预警）；

（2）、在立案审查过程中,因对法律把握不准或碍于情面等原因,受理没有管辖权的案

件（一级预警）；

（3）、对符合立案条件的案件拖延立案,致使当事人合法权益未能及时得到解决（二级

预警）；

（4）、超出诉讼风险告知范围,对当事人作不当或错误引导,或者对案件的实体结果

发表结论性意见,致使审判被动或结果不公（二级预警）；（5）、责任心不强,工作马

虎,损毁、丢失诉讼材料,损害当事人权益（一级预警）；

（6）、群众意识不强,造成对弱势群体案件不按绿色通道规定处理,或在办理诉讼费

减、免、缓过程中,因亲友关系或同事说情等原因而徇私舞弊（二级预警）.

2、收退费环节:

（1）、擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准,损害当事人的利益（一级预

警）；

（2）、