市人力资源和社会保障 集体劳动合同7篇.docx

市人力资源和社会保障集体劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：电话：_________；邮箱：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：电话：_________；邮箱：_________

#甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同签订之日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自合同签订之日起计算。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在______岗位工作。该岗位的主要工作职责为：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为：_________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体假期及薪资结算方式按甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和绩效表现，乙方有机会获得相应的奖金和晋升机会。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和缴费比例按当地社保部门规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体福利待遇及发放方式按甲方规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护措施和条件按甲方规定执行。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。具体职业危害防护及应急措施按甲方规定执行。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。具体规章制度和劳动纪律按甲方规定执行。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施按甲方规定执行。

#八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界或用于个人目的。具体必威体育官网网址义务及竞业限制按甲方规定执行。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在竞争公司从事相同或相似的工作。具体竞业限制条款按甲方规定执行。

#九、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿损失按甲方规定执行。

2.因乙方原因导致合同无法继续履行的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。具体赔偿损失条款按甲方规定执行。

#十、其他约定事项

1.甲乙双方如有其他约定事项，可在本合同约定之外另行签订补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。具体补充协议内容和形式按双方协商确定。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体争议解决方式按双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自合同签订之日起计算，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。