- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司财务部出纳岗位劳动协议范本版A版
本合同目录一览
1.岗位名称与职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.工作时间
2.1正常工作时间
2.2休息日与节假日
2.3加班规定
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3社会保险与公积金
3.4薪资发放时间与方式
4.劳动合同
4.1合同期限
4.2试用期规定
4.3合同续签
4.4合同终止与解除
5.工作条件与环境
5.1办公环境
5.2劳动保护与安全
5.3休假制度
6.职业发展与培训
6.1职业发展规划
6.2培训机会
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解仲裁
8.3法律诉讼
9.其他事项
9.1合同的签订与生效
9.2合同的修改与补充
9.3合同的保管
10.附件
10.1岗位职责说明书
10.2薪资结构表
10.3社会保险与公积金缴纳标准
11.签字页
11.1甲方(公司)签字
11.2乙方(员工)签字
12.日期
12.1签订日期
13.备注
13.1其他事项的说明与约定
14.附录
14.1相关法律法规
14.2公司规章制度
第一部分:合同如下
1.岗位名称与职责
1.1岗位名称:出纳
1.2岗位职责:
1.2.1负责公司资金的收付工作;
1.2.2管理公司银行账户,办理银行结算业务;
1.2.3编制资金报表,反映公司资金状况;
1.2.4保管现金、支票、汇票等金融票据;
1.2.5执行公司财务管理制度,确保资金安全。
2.工作时间
2.1正常工作时间:按照公司规定的工作时间执行;
2.2休息日与节假日:按照国家规定和公司规定执行;
2.3加班规定:加班工资按照公司规定支付。
3.薪资待遇
3.1基本工资:按照公司规定的出纳岗位基本工资标准执行;
3.2奖金与补贴:根据公司业绩和员工表现给予相应的奖金和补贴;
3.3社会保险与公积金:按照国家和公司的规定缴纳;
3.4薪资发放时间与方式:每月固定日期发放工资,通过银行转账方式。
4.劳动合同
4.1合同期限:一年一签,试用期为一个月;
4.2试用期规定:试用期工资为基本工资的80%;
4.3合同续签:合同到期前一个月,双方协商是否续签;
4.4合同终止与解除:合同终止或解除的原因、条件和程序按照公司规定和国家法律规定执行。
5.工作条件与环境
5.1办公环境:提供合适的办公桌椅、电脑等办公设备;
5.2劳动保护与安全:提供劳动保护用品,确保工作场所安全;
5.3休假制度:按照公司规定的休假制度执行。
6.职业发展与培训
6.1职业发展规划:提供职业发展机会,明确晋升通道;
6.2培训机会:提供必要的专业培训和技能提升机会。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:公司商业秘密、财务数据等敏感信息;
7.2
必威体育官网网址期限:自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起两年;
7.3违约责任:违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任。
8.争议解决
8.1协商解决:双方通过协商解决合同争议;
8.2调解仲裁:如协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁;
8.3法律诉讼:如调解或仲裁不成,可以向人民法院提起诉讼。
9.其他事项
9.1合同的签订与生效:双方签字盖章后合同生效;
9.2合同的修改与补充:合同的修改或补充需双方协商一致,并以书面形式签订;
9.3合同的保管:双方各自保管合同副本。
10.附件
10.1岗位职责说明书
10.2薪资结构表
10.3社会保险与公积金缴纳标准
11.签字页
11.1甲方(公司)签字
11.2乙方(员工)签字
12.日期
12.1签订日期
13.备注
13.1其他事项的说明与约定
14.附录
14.1相关法律法规
14.2公司规章制度
8.争议解决
8.1协商解决:双方通过友好协商解决合同争议;
8.2调解仲裁:如协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;
8.3法律诉讼:如调解不成,可以向人民法院提起诉讼。
9.其他事项
9.1合同的签订与生效:双方签字盖章后合同生效;
9.2合同的修改与补充:合同的修改或补充需双方协商一致,并以书面形式签订;
9.3合同的保管:双方各自保管合同副本。
10.附件
10.1岗位职责说明书
10.2薪资结构表
10.3社会保险与公积金缴纳
文档评论(0)