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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司法律顾问聘用详尽协议2024版版B版
本合同目录一览
1.聘用主体与对象
1.1聘用主体
1.2聘用对象
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
2.2聘用结束日期
3.顾问职责
3.1提供法律咨询
3.2合同审核
3.3法律风险评估
3.4法律培训
3.5其他法律相关工作
4.顾问工作时间
4.1工作时间安排
4.2加班规定
5.顾问薪酬
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3绩效考核
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址违约责任
7.知识产权
7.1顾问成果的知识产权归属
7.2顾问成果的使用和分发
8.合同解除和终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除和终止后的权益处理
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2违约赔偿方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁地点和机构
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.通知和送达
12.1通知方式
12.2送达地址
13.适用法律
13.1合同适用的法律
13.2法律解释
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件
第一部分：合同如下：
1.聘用主体与对象
2.聘用期限
2.1聘用开始日期：自双方签订本协议之日起。
2.2聘用结束日期：本协议有效期为三年，自聘用开始日期起计算，除非双方提前终止或解除本协议。
3.顾问职责
3.1提供法律咨询：顾问应为公司的日常经营活动提供法律咨询服务，包括但不限于公司设立、变更、终止等法律问题。
3.2合同审核：顾问应负责审核公司的合同草拟、修改及签署，确保公司签订的合同合法、合规。
3.3法律风险评估：顾问应对公司的经营活动进行法律风险评估，并提出预防措施和建议。
3.4法律培训：顾问应为公司的员工提供法律培训，提高员工的法律意识和素养。
3.5其他法律相关工作：顾问应完成公司交办的其他法律事务，包括但不限于知识产权保护、劳动争议处理等。
4.顾问工作时间
4.1工作时间安排：顾问每周工作时间不得少于四天，每天工作时间不得少于八小时。
4.2加班规定：顾问如需加班，应提前向公司申请，并按公司规定的加班工资标准支付。
5.顾问薪酬
5.1薪酬结构：顾问的薪酬由基本工资、绩效奖金和加班工资组成。
5.2薪酬支付方式：公司每月十日前向顾问支付上一个月的薪酬。
5.3绩效考核：顾问的绩效奖金根据顾问的工作绩效、工作质量和工作态度等因素进行考核。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：顾问应对在聘用期间接触到的公司的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本协议终止或解除之日起计算，为期五年。
6.3必威体育官网网址违约责任：如顾问违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
8.合同解除和终止
(1)双方协商一致解除本协议；
(2)顾问一方发生重大违约行为，严重违反本协议的约定，对方无法履行或继续履行本协议；
(3)因不可抗力导致本协议无法履行，双方均无法预见、避免和克服。
8.2终止条件：本协议终止的条件包括：
(1)双方约定终止本协议；
(2)协议有效期届满，双方未续签；
(3)不可抗力导致本协议无法履行，且双方均无法预见、避免和克服。
8.3解除和终止后的权益处理：本协议解除或终止后，顾问应立即停止履行顾问职责，交还公司提供的所有资料和物品，并协助公司处理与顾问职责相关的后续事宜。除不可抗力外，顾问应按照公司要求，依法承担因其违约行为而给公司造成的损失赔偿责任。
9.违约责任
9.1双方违约责任：双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
9.2违约赔偿方式：违约方应按照守约方因违约所遭受的实际损失金额计算违约金，最高不超过本协议顾问薪酬的总额。
10.争议解决
10.1
争议解决方式：如本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2仲裁地点和机构：双方可以选择提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
11.2合同变更：本协议的变更应由双方协商一致，并
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