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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司招聘业务员的合同范本2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1公司简介
1.2业务员定义
第二条：合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三条：工作职责
3.1业务拓展
3.2客户维护
3.3团队协作
第四条：业务员待遇
4.1薪酬结构
4.2奖金制度
4.3社保福利
第五条：培训与发展
5.1入职培训
5.2在职培训
5.3职业发展规划
第六条：考核与评价
6.1业绩考核
6.2工作评价
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2违约责任
第八条：劳动合同的解除与终止
8.1双方解除合同的条件
8.2经济补偿
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条：法律法规
10.1适用法律
10.2政策变化
第十一条：其他约定
11.1工作场所
11.2工作时间
11.3劳动保护
第十二条：附件
12.1岗位职责说明书
12.2薪酬福利明细表
第十三条：合同签订
13.1签订日期
13.2签字盖章
第十四条：合同生效
14.1生效日期
14.2合同副本
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1公司简介
1.2业务员定义
第二条：合同期限
2.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2试用期
乙方自合同生效之日起享有____个月的试用期。试用期内，双方有权根据实际情况解除本合同。
第三条：工作职责
3.1业务拓展
业务员需按照公司的业务计划和目标，积极开展业务拓展工作，努力完成公司设定的销售任务。
3.2客户维护
业务员需负责维护现有客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供优质服务，确保客户满意度。
3.3团队协作
第四条：业务员待遇
4.1薪酬结构
业务员的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪酬结构及标准见附件。
4.2奖金制度
业务员根据完成的业务量和质量，可获得相应的奖金。具体奖金制度见附件。
4.3社保福利
公司为业务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，公司提供带薪年假、节假日福利等员工福利。
第五条：培训与发展
5.1入职培训
公司为业务员提供入职培训，帮助业务员了解公司文化、业务流程和岗位技能。
5.2在职培训
公司定期组织在职培训，提升业务员的专业技能和综合素质。
5.3职业发展规划
公司为业务员提供职业发展规划，帮助业务员实现职业生涯的成长和提升。
第六条：考核与评价
6.1业绩考核
公司对业务员的业绩进行定期考核，考核结果作为评价业务员工作质量的重要依据。
6.2工作评价
公司定期对业务员的工作表现进行评价，评价结果作为业务员晋升、奖励等方面的依据。
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
业务员在合同期限内及解除合同后，对公司的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
7.2违约责任
如业务员违反必威体育官网网址协议，需承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。具体违约责任见附件。
第八条：劳动合同的解除与终止
8.1双方解除合同的条件
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）一方违反合同约定，严重违反公司规章制度，对方有权解除合同；
（3）一方因患病或伤残不能履行合同义务，经协商一致可解除合同；
（4）一方丧失民事行为能力或死亡，本合同自动终止；
（5）法律、法规规定的其他情形。
8.2经济补偿
双方解除或终止合同时，根据国家法律法规和公司规定，办理相关手续，并支付经济补偿。具体经济补偿标准见附件。
第九条：争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，双方同意向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第十条：法律法规
10.1适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2政策变化
如国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按照变化后的法律法规协商调整本合同。
第十一条：其他约定
11.1工作场所
业务员的工作场所为甲方指定的地点。
11.2工作时间
业务员按照公司的规定执行工作时间，实行标准工时制。
11.3劳动保护
公司为业务员提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障业务员的身体健康和安全。
第十二条：附件
12.1
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