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市场部人员绩效考核方案
目录
一、考核目的................................................3
1.评估市场部员工的工作表现..............................3
2.激励员工提高工作效率和质量............................4
3.为公司提供公平的奖惩依据..............................5
二、考核原则................................................6
1.公平公正..............................................7
2.结果导向..............................................8
3.员工成长与激励相结合..................................8
三、考核对象................................................9
1.市场部经理...........................................11
2.市场部副经理.........................................12
3.市场部主管...........................................13
4.市场部专员...........................................15
四、考核周期...............................................16
1.年度考核.............................................17
2.季度考核.............................................19
3.月度考核.............................................19
五、考核内容...............................................21
1.工作业绩.............................................22
（1）市场拓展...........................................23
（2）品牌推广...........................................25
（3）客户维护...........................................26
（4）竞品分析...........................................27
2.工作能力.............................................28
（1）策划能力...........................................29
（2）执行能力...........................................30
（3）沟通协调能力.......................................31
（4）团队管理能力.......................................32
3.工作态度.............................................33
（1）责任心.............................................34
（2）积极性.............................................35
（3）协作精神...........................................37
（4）自我提升意识.......................................38
六、考核方法...............................................38
1.关键绩效指标法.......................................39
2.目标管理法.............................
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