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虚拟股权激励协议范本模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为更好地激励员工，提高员工的工作积极性和绩效，决定采用虚拟股权激励方式，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的虚拟股权激励方案，通过虚拟股权的授予和行权，激励乙方为公司做出更大的贡献。

二、虚拟股权的授予

1.甲方决定授予乙方虚拟股权_____股，具体数量根据公司内部规定及乙方绩效确定。

2.乙方获得的虚拟股权，将按照公司的价值增长和业绩表现进行价值评估，并根据评估结果决定行权价格。

3.乙方在行权期间内，可以行使虚拟股权，享受公司价值增长带来的红利。

三、行权条款

1.行权时间：乙方自被授予虚拟股权之日起，经过_____个月的行权期后，方可开始行使虚拟股权。行权期结束后，乙方可按照公司价值增长的比例获得相应的红利。

2.行权方式：乙方可以选择一次性行权或分期行权的方式。一次性行权时，乙方需支付相应的行权资金；分期行权时，乙方需按照公司规定的时间节点支付相应的行权资金。

3.行权价格：行权价格根据公司价值增长和乙方绩效表现确定。具体价格由甲方在行权期结束后公布。

四、权利义务

1.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的虚拟股权数量或行权价格。

2.乙方在行权期间内，需遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度和绩效表现。若乙方在行权期间内存在违规行为或绩效不佳，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。

3.乙方在行权期间内，需积极配合甲方的工作安排和业务调整，为公司的发展做出更大的贡献。

4.乙方在行权期间内，不得擅自转让或出售虚拟股权，不得对公司的经营策略进行干预或影响。

5.乙方在行权期间结束后，若选择继续留在公司工作，可继续享受公司价值增长带来的红利；若选择离开公司，则需按照公司规定的时间节点进行行权结算。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。若争议涉及乙方在公司的职位或职责调整，甲方有权根据公司的实际情况进行安排和调整。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议规定，积极履行协议义务。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在行权期间结束后，若选择继续留在公司工作，可继续享受公司价值增长带来的红利；若选择离开公司，则需按照公司规定的时间节点进行行权结算。具体结算方式由双方协商确定。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可以向甲方咨询或寻求法律援助。

甲方（签字盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，愿意向乙方提供虚拟股权激励，乙方同意接受甲方的虚拟股权激励，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的虚拟股权激励，包括激励方式、数量、时间等，以激发乙方的工作热情和创造力，促进公司的长期发展。

二、激励方式

甲方采用虚拟股权激励的方式，即向乙方提供一定数量的虚拟股票，乙方在持有期间享有相应的权益。具体激励方式如下：

1.甲方将根据公司年度业绩和乙方的工作表现，确定乙方的虚拟股票数量。

2.乙方在持有虚拟股票期间，将享有与甲方正式股票相同的分红权、配股权等权益。

3.乙方持有的虚拟股票在一定年限后可以转化为甲方正式股票，具体转化条件和程序由甲方另行规定。

三、激励数量

1.甲方将根据公司的年度业绩和乙方的工作表现，确定乙方的虚拟股票数量。乙方的虚拟股票数量将根据其职位、级别、工作年限等因素进行调整。

2.甲方应确保提供给乙方的虚拟股票数量合理，能够真正起到激励作用。

四、激励时间

1.甲方将每年对乙方的虚拟股票进行一次调整，根据公司的年度业绩和乙方的工作表现，确定乙方的虚拟股票数量。

2.乙方持有的虚拟股票在一定年限后可以转化为甲方正式股票，具体转化条件和程序由甲方另行规定。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据公司需要，对乙方的虚拟股票进行调整，包括增加、减少或取消等。乙方应配合