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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
合伙人收益分配细则协议版
本合同目录一览
1.合伙人定义及资格
1.1合伙人资格条件
1.2合伙人招募程序
1.3合伙人身份终止及退出机制
2.合伙企业收益来源
2.1收益来源界定
2.2收益计算方法
2.3收益确认与结算周期
3.合伙人收益分配原则
3.1收益分配比例设定
3.2收益分配的时间节点
3.3收益分配的支付方式
4.合伙人贡献度评估
4.1贡献度评估指标
4.2贡献度评估程序
4.3贡献度与收益分配比例的调整机制
5.特殊情况下收益分配调整
5.1不可抗力因素
5.2法律法规变化
5.3企业经营风险
6.税务责任与财务披露
6.1税务责任承担
6.2财务报表披露
6.3审计与监督
7.合同的变更与终止
7.1合同变更程序
7.2合同终止条件
7.3合同终止后的权益处理
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3仲裁或诉讼
9.合同的生效与期限
9.1合同生效条件
9.2合同期限
9.3自动续约条款
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息界定
10.2必威体育官网网址义务与责任
10.3必威体育官网网址信息泄露的赔偿
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同附件
12.3合同修订历史
13.合同签署
13.1签署程序
13.2签署主体
13.3签署时间
14.附则
14.1解释权归属
14.2合同副本
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合伙人定义及资格
1.1合伙人资格条件
（1）本合同所称合伙人，是指符合本合同约定的条件，参与合伙企业的经营管理和收益分配的自然人、法人或其他组织。
（2）合伙人应具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。
（3）合伙人应认同合伙企业的经营理念，愿意为合伙企业的长远发展作出贡献。
1.2合伙人招募程序
（1）合伙企业的招募通知应明确招募条件、报名方式、报名时间等事项。
（2）潜在合伙人需提交相关材料，包括但不限于身份证明、学历证明、业务能力证明等。
（3）合伙企业应对潜在合伙人进行筛选，合格者予以录用。
1.3合伙人身份终止及退出机制
（1）合伙人因死亡、丧失民事行为能力、自愿退出等原因导致身份终止的，应办理退出手续。
（2）合伙人退出合伙企业后，应放弃对合伙企业的所有权益，合伙企业不再承担任何责任。
（3）合伙人退出的，按合伙协议约定处理其退出前的债务和权益。
第二条合伙企业收益来源
2.1收益来源界定
（1）合伙企业的收益来源包括但不限于：经营收入、投资收益、资产增值等。
（2）合伙企业应按照合理、公平的原则，对收益进行分配。
2.2收益计算方法
（1）合伙企业收益采用按比例分配的原则，各合伙人的收益比例按照其出资额、贡献度等确定。
（2）合伙企业应定期计算收益，并按照约定时间进行分配。
2.3收益确认与结算周期
（1）合伙企业收益的确认应依据实际经营数据进行，确保收益的真实性。
（2）合伙企业收益结算周期为一个月，结算后进行分配。
第三条合伙人收益分配原则
3.1收益分配比例设定
（1）合伙人的收益分配比例根据其出资额、贡献度、业绩等因素确定。
（2）合伙企业应设立收益分配委员会，负责制定和调整收益分配比例。
3.2收益分配的时间节点
（1）合伙企业收益分配时间节点为每个结算周期结束之日起十日内。
（2）合伙企业应按照约定时间，将收益分配款项支付给合伙人。
3.3收益分配的支付方式
（1）合伙企业收益分配采用银行转账方式支付。
（2）合伙企业应确保收益分配款项的及时支付，如因特殊情况导致延迟，应向合伙人说明原因。
第四条合伙人贡献度评估
4.1贡献度评估指标
（1）合伙人的贡献度评估指标包括但不限于：出资金额、业务拓展、经营管理、创新能力等。
（2）合伙企业应建立科学的贡献度评估体系，确保评估结果的公平、合理。
4.2贡献度评估程序
（1）合伙企业应定期组织贡献度评估，评估结果作为收益分配比例调整的依据。
（2）合伙人应对自己的贡献度进行自我评估，并向合伙企业提供相关证明材料。
4.3贡献度与收益分配比例的调整机制
（1）合伙企业应根据合伙人的贡献度变化，适时调整收益分配比例。
（2）合伙企业调整收益分配比例时，应征求合伙人的意见，并经合伙人大会同意。
第五条特殊情况下收益分配调整
5.1不可抗力因素
（1）如遇不可抗力因素，导致合伙
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