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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
浅析明确应用型大学培养目的及方法
科技进步促进了各行业开展,各行业对相关技术人才的需求不断增加,从
需求看,企业已经成为吸纳大学生就业的主体,并且对学生的知识技能要求更
详细,尤其是更强调工作或实习经历;目前全民创业,万众创新新形势下,各种
技术型企业蓬勃开展,为社会提供许多岗位,需要的人才大多数都是应用型的;
换言之,这些岗位只有应用型人才才能胜任。我们理解到秦皇岛沿海水产行
业,无论是养殖,还是饲料和医药加工企业,都强调:急需有经历,能独立完
成技术工作的人才。为此我们课题组在一些专业课教学中进展以下讨论。
一、应用型人才准确定位
应用型人才就是把成熟的技术和理论应用到实际的消费、生活中的技能型
人才,详细地说,就是技能型人才,不仅要有技术和理论,而且要把技术和理
论应用到消费中;换言之,就是能把掌握的技术和理论在消费中实现出来。
要明确应用型人才准确定位,首先明白理论、技术、技能的区别和联络:1.
理论是指形成的具有一定专业知识的智力成果,一定范围内具有普遍适用性,
对人们的行为具有指导作用,换言之,理论是看不见,摸不着的专业知识经历
总结。2.技术是在一定范围内,一定条件下能被其别人复制的方法、技巧,技术
一定通过人(或智能机器、智能生物)学习并掌握,有技术,不一定就能实现,事
实上许多技术在消费上都不能实现出来,尤其是研究初期,不太成熟的技术,
换言之,技术只是人在理论的指导下研究的一些方法、技巧。3.技能包括理论+
技术+才能,按从高到低的顺序又分为:研究技能和操作技能,研究技能需要既
有理论,又懂操作和研究,即技能型人才操作技能强调会纯熟操作。4.技能是
可以通过学习获得的,同时技能可以随着相应技术进步而进步,另外,技能和
技术一样,都存在不断纯熟化的过程。总之,理论、技术、技能都是可以培养
的,而且技能依赖于人的理论、技术和才能而存在。
目前的许多学校没有真正明确应用型大学培养大学生的标准,原因之一就
是没有真正理解应用型人才的内涵,从现实看,我国技术人才主要通过大学、
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
高职高专、技校、函授等渠道完成,前者培养过程注重理论的系统性,完好性;
后几者很少涉及系统性的理论,而主要锻炼操作技能,培养操作型人才,当然
有很多人在操作过程中不断充实理论,甚至搞创造创造,当然就成了应用型人
才,与大学生就没有本质区别了。
二、让学生掌握专业开展的现实和开展趋势
过去我国的高等教育实行国家包分配,学生毕业就进国家的企业、事业单
位,能适应工作就能工作到退休,正所谓的考上大学就端上了铁饭碗,管理
上,组织教师教什么,学生就学什么,成绩合格就毕业;目前大学生就业推向社
会,双向选择,而且越来越多的大学生是进私人企业,录用你就是我用你的技
能,所以自然就出现了许多用人单位问学生:你能干什么?能干好什么?再决定
给多少薪水的场面。
目前许多大学都明确定位要转型为应用型大学,学以致用,就是要针对社
会需要什么,开展教学,而且教什么,学什么都要考虑学生将来能胜任的工
作,大学教育把学生就业作为教学的出发点,就要充分表达学生的主体地位,
充分满足学生的要求,调动学生的主动性,为此,我校实行了学生任选课,鼓
励有条件的学生跨专业学习,同时,在专业教学过程,注重培养学生的专业思
想和行业视角,调动其学习本专业的使命感和自豪感,并且要求学生利用业余
时间网上查阅,并完成相应的报告,进一步明确将来的就业去向。
三、专业课的改革尝试
水产养殖专业?海洋学?删除了部分章节,增加了海洋产业章节,?渔业经济
与管理学?删除了部分章节,增加了会计技能章节;工程管理学院的?房屋建筑学?
删除了部分章节,增加了建筑知识问卷调查和建筑材料的选择章节。?海洋学?
中增加了
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