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人事部门个人优秀年终工作总结（精选31篇）

人事部门个人优秀年终工作总结篇1

20__年度财务人事部在师财务局公司领导的正确领导下，进一步转变工作作

风，落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平，工作效率有较

大的提高，较好地完成了各项工作任务。现将部门__年度总体情况向大家总结汇报

如下：

一、利用外部监督手段规范公司经济活动行为：为了确保公司财务行为合法、

合规、合理，由新疆天意会计事务所、农四师审计对公司的经营情况进了全面的对

外部审计，对会计资料的真实性、合法性给予了肯定，对公司成本控制、经济效益

进行了评价，客观真实地评价了公司经营的全貌。同时指出了我公司财务核算的弱

点，提出了整改意见，带来了新的理念，促进了公司会计核算的提高。加大了与税

务等监管部门的沟通，得到了支持和帮助。

二、通过内部监督规范公司经济活动行为：严格按照公司规定对公司经济行为

进行全面监督，从合同的签订，物料的采购，技改实施全过程进行控制和监察。

三、实施财务监督职能，规范公司经济活动行：公司建立了完善的财务制度

健全的核算程序，从而规范公司的财务行为。

1、预算控制：财务部门根据市场情况，倒算成本，制定生产榨期的总目标，

各单位具体目标，通过经济责任制形式将目标与员工收入挂钩，激发全员的劳动积

极性，达到总目标的实现。

2、经济活动过程中控制：财务人员必须监守财务制度，按章办事，审批程序

健全，合同执行合规，物料验收合格，设备验收合格，才允许入账、付款处理。严

格的监督程序，公司经济活动行为很规范合规。

3、严格考核：要按照会计基础工作规范验收标准，严格考核验收和复查。(1)

会计资料，(2)原始凭证的格式、内容、填制方法和审核程序;(3)记账凭证的附

件、更正记账凭证的方法、摘要;(4)数字的准确性;(5)会计报表的内容、说明、数

字报表中有关数据的计算方法;(6)内部控制制度和其它会计管理制度。从中发现

问题，提出改进意见，督促其时改进，真正使单位会计基础工作规范化。

四、规范统计基础工作，加强统计监督职能。为进一步加强统计基础工作，努

力提高基础统计工作管理科学化、规范化、制度化水平，充分发挥统计信息、统计

咨询和统计监督职能，确保统计源头数据质量，为公司领导决策提供了可参考的依

据。

五、对经济政策保持高度的敏感性，为公司争取宽松的经营环境：民品民贸贴

息补贴优惠政策的取得，减少了公司财务费用，今年按公司贷款1.8亿元计算，可

节约财务费用326.25万元，一定程度上的减少了公司的资金压力。

六、积极筹措资金，确保技改、生产资金的需求：本榨期，47万吨甜菜近2.2

亿元的收购资金，辅料储备1000万元资金，技改检修600万元资金，员工工资1500

万元资金等，现金流出至少的2.4亿元，在全国糖业不景气、银行贷款规模减少的

大环境下，加强与多家银行的沟通与交流，在多年来形成的.良好信誉的基础上，

实现了基准利率的1.8亿元贷款，减少了资金成本。保证了公司的正常经营。

七、制定实施经济责任制考核方案：为了提高公司效益，提高员工收益，对公

司经营活动进行了全面的预算分析，采纳基层建议，制定了公司覆盖全部单位的经

济责任制，责任与收入挂勾，调动了员工的积极性。

八、加强民政、残联工作，充分发挥低保工作作用。公司有部分群众生活仍处

于困难状态，有不少实际问题需要解决，严格规范城镇居民最低生活保障审批与管

理程序，一是坚持“动态管理、应保尽保、社会化发放”的制度，着力保障低保户

基本生活。二是推进分类施保，按照“重点突出，体现差别”的原则;(2)全面推进

医疗救助，按师医疗救助制度，坚持“统筹兼顾，突出重点，分类救助”的原则，

加大医疗救助实施力度，重点对低保非低保危重病特困患者进行了门诊、住院救

助。(3)做好双拥工作，认真贯彻《农四师城镇退役士兵安置暂行办法》。

九、认真查找不足，促使工作质量更上一层楼：总结经验查找不足，需要加强

改进的很多：一是、加强世界观的改造和自身道德修养的培育。二是、在迅猛发展

的经济形式下，要加速提高业务知识的的能力。三是、财务管理力度手段要硬。拿

出切实可行的办法保证资金运行体内循环，杜绝一切不合理的现金流动。四是、社

保工作，劳资工作了大量的基础工作，比上年有了进步，但资料整理，优质服务意

识，集体荣誉感需提高，20__年，财务工作在理念上必须有了根本上的转变。在工

作质量上须有很大的台阶迈进