2025年劳务员之劳务员专业管理实务模拟题库及答案下载 .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2025年劳务员之劳务员专业管理实务模拟题库及答

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单选题（共30题）

1、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，

公示时间为（）个工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】D

2、下列（）属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

【答案】A

3、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假

日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人

守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则

7月份执行定额面为（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

D.79.44%

【答案】B

4、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工

伤保险

A.石油

B.化工

C.电子

D.建筑

【答案】D

5、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总

建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备

案。

A.全体劳务人员

B.带班班长

C.劳务队长

D.工会或劳务人员代表

【答案】A

6、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工

日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用

B.可能出勤，实际利用

C.实际利用，实际利用