全国普通高等学校毕业生就业协议书样本8篇.docx

全国普通高等学校毕业生就业协议书样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为甲方工作人员达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方录用乙方，乙方须向甲方提供个人简历、学历证明、身份证等相关资料，并保证所提供资料的真实性和准确性。

2.乙方在甲方的岗位为______，试用期为______个月，试用期内乙方的工资待遇为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将决定是否正式录用乙方。

3.甲方将根据公司的经营情况和乙方的岗位确定乙方的工资待遇，并有权根据乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工资待遇。

4.乙方在甲方的工作地点为______，甲方将根据工作需要安排乙方出差或调岗。

5.甲方将根据国家有关劳动法规，为乙方提供应有的劳动保护和福利待遇。

6.乙方在甲方的工作年限为______年，如乙方在协议规定年限内提出辞职，需提前向甲方提交书面辞职申请，并获得甲方的同意。

7.甲方有权根据公司的经营情况和需要对乙方的工作岗位进行调整。

8.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

9.乙方如因疾病或其他原因不能继续工作，需及时向甲方请假，并获得甲方的同意。

10.甲方将根据国家有关劳动法规，为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。

11.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或疾病等意外情况，甲方将按照国家有关劳动法规进行处理。

12.乙方在协议规定年限内提出辞职并获得甲方同意后，甲方将根据乙方的实际工作情况，给予一定的经济补偿。具体补偿办法由双方协商确定。

13.双方如因一方原因违反协议约定，需向对方支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。

14.双方如因一方原因不能履行协议约定，需提前向对方提交书面通知并获得对方同意后，方可解除协议。

15.双方如因一方原因发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

16.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如需继续合作，可重新签订协议。

17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

二、违约责任

1.甲方如违反协议约定，需向乙方支付违约金______元。同时，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反协议约定，需向甲方支付违约金______元。同时，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如因一方原因不能履行协议约定，需提前向对方提交书面通知并获得对方同意后，方可解除协议。否则，需向另一方支付违约金______元。

4.如因一方原因发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。如因一方原因导致争议无法通过友好协商解决的，需向另一方支付违约金______元。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如需继续合作，可重新签订协议。如一方违反协议约定导致协议无法继续履行的，需向另一方支付违约金______元。

6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如一方违反协议约定导致另一方损失的，需承担相应的赔偿责任。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后自动失效。如有需要可重新签订协议或者进行续签等操作。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，订立本就业协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容与要求

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。

2.甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬与社会保险

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬根据乙方的岗位、级别和绩效等因素