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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位用工劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

第三条：劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金福利

3.3社会保险

3.4公积金

第四条：劳动关系及解除

4.1试用期限

4.2正式劳动合同

4.3解除合同的条件

4.4经济补偿

第五条：劳动保护与培训

5.1劳动保护

5.2职业技能培训

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2违约责任

第七条：知识产权

7.1知识产权归属

7.2保护措施

第八条：劳动合同的变更

8.1变更条件

8.2变更程序

第九条：劳动合同的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3仲裁程序

第十一条：法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条：其他约定

12.1双方的其他权利义务

12.2合同的签订地点和日期

第十三条：附件

13.1劳动合同附件一：职位说明书

13.2劳动合同附件二：工资福利明细表

13.3劳动合同附件三：必威体育官网网址协议

第十四条：签字盖章

14.1甲方（用人单位）签字盖章

14.2乙方（劳动者）签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的员工。

1.3合同期限：指双方约定的劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第二条：工作内容

2.1工作岗位：乙方在甲方的工作岗位为（具体岗位名称），具体职责和要求详见附件一。

2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.3

工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，具体为每天工作8小时，每周工作40小时。如需加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第三条：劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为（人民币元），工资支付方式为每月支付一次。

3.2奖金福利：乙方按照甲方的规定享受奖金、年终奖等福利。

3.3社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第四条：劳动关系及解除

4.1试用期限：乙方自签订劳动合同之日起，享有试用期，试用期为（具体天数）。

4.2正式劳动合同：试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。

4.3解除合同的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作等情况，甲方可以解除劳动合同。

4.4经济补偿：乙方解除或者终止合同时，甲方按照国家和地方的有关规定支付经济补偿。

第五条：劳动保护与培训

5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

5.2职业技能培训：甲方应根据乙方的需要，提供职业技能培训和职业发展机会。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

6.2违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条：劳动合同的变更

8.1变更条件：双方协商一致，或者因国家法律法规、甲方经营需要等原因，需要变更劳动合同的，可以协商变更。

8.2变更程序：变更劳动合同，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。

第九条：劳动合同的终止

9.1终止条件：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、双方协商一致等原因，可以终止劳动合同。

9.2终止程序：合同终止前，双方应当书面通知对方，并在合同终止后办理相关手续。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，应当通过协商解决。

10.2调解程序：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁程序：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条：法律适用与争议解决

11.1适用法律：本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：双方同意按照本合同约