有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医院工作人员标准劳动协议示例版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作地点
2.工作职责
2.1工作内容
2.2工作标准
2.3工作时长
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3社会保险
3.4公积金
4.休假制度
4.1法定假期
4.2年假
4.3病假
4.4事假
5.劳动保护
5.1工作环境
5.2劳动防护用品
5.3健康检查
6.培训与发展
6.1职业技能培训
6.2职业晋升机会
6.3继续教育
7.劳动纪律
7.1考勤规定
7.2行为规范
7.3违纪处分
8.合同解除与终止
8.1双方解除协议
8.2一方解除协议
8.3合同终止情形
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3仲裁程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄露后果
11.附则
11.1合同修改
11.2合同生效
11.3合同附件
12.其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2法律法规规定的其他事项
13.签字页
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.附件
14.1相关法律法规
14.2工作职责说明
14.3薪资结构表
14.4休假政策
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
甲方：医院
乙方：（员工姓名）
1.2协议期限
本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3工作地点
乙方的工作地点为甲方医院，具体部门为_______。
第二条工作职责
2.1工作内容
乙方根据甲方的安排，担任_______职位，主要工作内容为_______。
2.2工作标准
乙方应按照甲方的要求，达到_______的工作标准，包括但不限于工作质量、工作效率等。
2.3工作时长
乙方每周工作时间不得超过_______小时，超出部分按加班计算。
第三条薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币_______元/月。
3.2奖金与补贴
乙方根据甲方的业绩奖励政策，可能会获得相应的奖金。甲方将根据实际情况为乙方提供一定的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
3.3社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例按国家相关规定执行。
第四条休假制度
4.1法定假期
乙方享有国家法定的节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
4.2年假
乙方工作满一年后，享有_______天的年假。
4.3病假
乙方因病需要休息的，应向甲方提出申请，并提供相关病假证明。甲方根据实际情况批准乙方的病假，并按照相关规定支付病假工资。
4.4事假
乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出申请。甲方根据实际情况批准乙方的事假。
第五条劳动保护
5.1工作环境
甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的工作环境标准，确保乙方的人身安全。
5.2劳动防护用品
甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，如防护手套、口罩、眼镜等。
5.3健康检查
甲方应按国家规定定期为乙方进行健康检查。
第六条培训与发展
6.1职业技能培训
甲方应提供相应的职业技能培训机会，以提高乙方的职业技能水平。
6.2职业晋升机会
甲方应根据乙方的业绩和能力，提供相应的职业晋升机会。
6.3继续教育
甲方鼓励乙方参加继续教育，并根据实际情况提供相应的支持。
第八条合同解除与终止
8.1双方解除协议
在协议有效期内，双方协商一致可以提前解除协议。
8.2一方解除协议
在任何一方未违反协议的情况下，一方提前解除协议需提前_______天通知对方。
8.3合同终止情形
（1）协议有效期届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因伤病无法继续从事工作，并经劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力；
（4）乙方死亡或者被宣告死亡；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
9.2调解程序
协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁程序
调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
乙方
文档评论（0）