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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新劳动合同员工辞职(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3双方

2.劳动合同的签订

2.1签订原则

2.2签订时间

2.3签订期限

3.劳动合同的履行

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4劳动报酬

3.5福利待遇

4.员工辞职

4.1辞职条件

4.2辞职程序

4.3辞职生效时间

4.4辞职后的权益处理

5.合同解除和终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除和终止后的权益处理

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更和解除的程序

9.合同的转让

9.1转让条件

9.2转让程序

10.附件

10.1员工简历

10.2职位说明书

10.3福利待遇详细规定

11.合同的生效、期限及终止

11.1生效条件

11.2期限

11.3终止条件

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.法律适用和争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条劳动合同的签订

2.1签订原则：劳动合同的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.2签订时间：劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.3签订期限：劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动合同的履行

3.1工作内容：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，双方另有约定的除外。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，双方可协商调整。

3.4劳动报酬：乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作量，获得约定的工资报酬。

3.5福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第四条员工辞职

4.1辞职条件：乙方如无不违反合同的行为，可以提前30天书面通知甲方解除劳动合同。

4.2辞职程序：乙方提交书面辞职申请，经甲方批准后，办理离职手续。

4.3辞职生效时间：自甲方批准乙方辞职之日起，劳动合同解除。

4.4辞职后的权益处理：乙方按照本合同约定和相关法律法规，享有辞职后的权益。

第五条合同解除和终止

5.1解除条件：有下列情形之一，双方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。

5.2终止条件：有下列情形之一，双方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡。

5.3解除和终止后的权益处理：双方按照本合同约定和相关法律法规，处理解除或终止后的权益。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同解除或终止之日起两年内有效。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件：在合同有效期内，双方可以根据实际情况，经协商一致，对合同内容进行变更。

8.2解除条件：有下列情形之一，双方可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同期限届满；

（3）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

（5）乙方因故意或重大过失，给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除劳动合同。

8.3变更和解除的程序：双方应书面签署变更或解除合同的协议，并经双方签字（或盖章）确认。

第九条合同的转让

9.1转让条件：在合同有效期内，甲方可以将合同全部或部分转让给第三方，但需通知乙方。

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