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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

护士分层次培训年终总结

护士分层次培训年终总结范文（通用15篇）

日子如同白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，有过困惑，

更有希望和喜悦，是时候静下心来好好写写年终总结了。那么如何做

出一份高质量的年终总结呢？以下是小编为大家收集的护士分层次培

训年终总结范文（通用15篇），欢迎阅读与收藏。

护士分层次培训年终总结1

xx年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士

及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务、

“三好一满意、“创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相

求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：

一、工作总结

1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴

道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》

的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专

题讲座。

2培训：督促、鼓励未取得护士

执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格

考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基技能训练7次，包括：

20xx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础

护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。举行业务讲

座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、

职业防护、院感控制等32个专题，约有2l50人次参加业务知识讲座

的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理

人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81．25分，合格

率90％；护理技能考核7次，224人次参考，平均分93．2分，合

格率98．8％。

3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为

期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

业礼仪等；技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使

用)、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化

培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬

业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了

基础。护理部及科护士长对20xx—20xx年聘用护理人员进行护理基础

知识及理论讲座共16次。

4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划，通

过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理

管理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、

四川省人民医院、四川省肿瘤．医院、成都市妇幼保健院等地进修专

科护理学习3到6月；11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、

血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺利取得四川省专科护

士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管

理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。

5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护

理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参加泸州医

学院在职研究生学习。