- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
常州某企业员工固定期限劳动协议范本一
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1企业信息
1.2员工信息
1.3合同期限
第二条:工作内容
2.1岗位职责
2.2工作任务
2.3工作成果
第三条:劳动条件
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3劳动保护
第四条:薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利待遇
第五条:劳动合同的变更、解除和终止
5.1变更情形
5.2解除情形
5.3终止情形
第六条:违约责任
6.1企业违约
6.2员工违约
第七条:争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
第八条:其他约定
8.1培训
8.2必威体育官网网址协议
8.3知识产权
第九条:合同的生效、修改和解除
9.1生效条件
9.2修改条件
9.3解除条件
第十条:合同的附则
10.1合同的解释
10.2合同的适用法律
10.3合同的效力
第十一条:合同的附件
11.1员工简历
11.2岗位说明书
11.3薪酬福利制度
第十二条:企业与员工的补充协议
12.1专项协议
12.2补充协议的生效条件
第十三条:合同的终止和续签
13.1终止条件
13.2续签条件
第十四条:双方签字盖章
14.1企业盖章
14.2员工签字
14.3见证单位盖章(如有)
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1企业信息
1.2员工信息
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
第二条:工作内容
2.1岗位职责
乙方同意在甲方担任____职位,负责____工作。
2.2工作任务
乙方需按照甲方的要求,完成____工作任务。
2.3工作成果
乙方应保证工作成果的质量,达到____标准。
第三条:劳动条件
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周____天,每日____小时,如有特殊情况需加班,应按照国家相关法律法规执行。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方位于江苏省常州市____区____路____号的办公地点。
3.3劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件。
第四条:薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元人民币。
4.2奖金
乙方根据工作业绩,有资格获得每月奖金,具体标准根据甲方制定的奖金制度执行。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体待遇按照甲方制定的员工福利制度执行。
第五条:劳动合同的变更、解除和终止
5.1变更情形
本合同有效期内,如因工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的工作岗位、工作任务等内容,变更事项应以书面形式签订补充协议。
5.2解除情形
1)甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;
3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除本合同;
4)乙方严重违反国家法律法规,甲方有权立即解除本合同。
5.3终止情形
本合同到期,或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
第六条:违约责任
6.1企业违约
甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权要求甲方承担因此给乙方造成的其他损失。
6.2员工违约
乙方违反本合同规定,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方支付违约金,并有权要求乙方承担因此给甲方造成的其他损失。
第七条:争议解决
7.1协商解决
甲乙双方发生合同争议时,应通过友好协商的方式解决。
7.2调解解决
如协商不成,任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成,甲乙双方同意向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条:其他约定
8.1培训
甲方应按照工作需要,对乙方进行必要的业务培训,培训时间计入乙方的工作时间。
8.2必威体育官网网址协议
乙方同意签订必威体育官网网址协议,对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
8.3知识产权
乙方承认所有在甲方任职期间所创造的作品、发明的知识产权归甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
第九条:合同的生效、修改和解除
9.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2修改条件
本合同的修改应由甲乙双方协商一致,并以书面形式进行。
9.3解除条件
本合同的解除应按照第五条的规定执行。
第十条:合同的附则
10.
文档评论(0)