药店员工劳务合同范本6篇.docx

药店员工劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX药店

地址：XXXX

主要负责人：XXX

联系电话：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：X

民族：X

文化程度：XXXX

住址：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在药店从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方药店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据药品销售季节性特点，安排乙方的工作时间。乙方的工作时间根据甲方实际需要进行调整。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并根据实际情况安排带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资为XXXX元/月。试用期工资为XXXX元/月。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方根据企业经济效益及乙方的贡献，给予乙方相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方劳动法规，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方个人应缴纳的社保费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方根据企业经济效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方劳动法规的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在安全的环境下工作。

3.甲方对可能存在的职业危害进行告知，并采取必要的防护措施。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方有被依法追究刑事责任情形的；

（6）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当遵循相关法律法规的规定进行经济补偿。具体补偿办法按照双方协商或相关法律法规执行。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。同时，乙方也应当遵守甲方的离职规定，按时办理离职手续并返还所有属于甲方的财物。如有未了事宜，双方应当友好协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，双方可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XX药店

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员