2025年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2025年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案

1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家

庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女

（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬（正确答案）

B.均衡就业

C.政治平等

D.机会均等

2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家

规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以。为由拒绝录用妇女或者提高对妇女

的录用标准。

A.性别（正确答案）

B.身高

C.相貌

D.学历

3.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女

职工（）的内容。

A.恋爱、结婚

B.休息、休假

C.结婚、生育（正确答案）

D.晋职、晋级

4.《女职工劳动保护特别规》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措

施改善女职工（）条件。

百学须先立志。——朱熹

B.休息休假

C.工作

D.收入

5.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获

得（）的奖励或者其他福利待遇。

A.延长生育假（正确答案）

B.颁发荣誉证书

C.减免子女学费

D.发放计划生育津贴

6.女职工（）症状严重、不能适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当

适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。需要治疗或者休息的，经医疗机

构诊断，按照国家有关病假的规定执行。

A.抑郁症

B.经期综合症

C.更年期综合症

D.围绝经期综合症（正确答案）

7.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

8.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用

人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用

人单位及其女职工（正确答案）

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

9.经期、孕期、产期、哺乳期（正确答案）

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

10依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从

事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A,口头

B.书面（正确答案）

C.电话

D.微信

10.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

乳降低其工资、予以辞退、。

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A.减少晋职机会

B.增加劳动量

减少培训机会

C.•

D.与其解除劳动或者聘用合同（正确答案）

11.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳

期女职工的劳