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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
工厂临时工2024年度请假管理合同
本合同目录一览
第一条请假规定
1.1请假类型
1.1.1事假
1.1.2病假
1.1.3公休假
1.1.4婚假
1.1.5产假
1.1.6陪产假
1.1.7丧假
1.1.8年假
1.1.9其他特殊请假情况
第二条请假流程
2.1临时工请假
2.1.1提前通知
2.1.2提交请假申请
2.1.3审批流程
2.1.4请假批准后的工作安排
2.1.5请假结束后的工作交接
第三条请假证明文件
3.1病假
3.1.1医院出具的诊断证明
3.1.2病假期间的相关费用承担
3.2事假
3.2.1事由说明
3.2.2相关证明材料
3.3其他请假类型
3.3.1所需证明文件
3.3.2相关费用承担
第四条请假待遇
4.1工资待遇
4.1.1请假期间的工资计算
4.1.2请假期间的奖金及福利处理
4.2保险待遇
4.2.1请假期间的保险权益保障
4.2.2请假期间的医疗险及意外险处理
第五条请假期间的培训及考核
5.1请假期间的培训安排
5.2请假期间的考核制度
5.3请假结束后的工作适应与培训
第六条请假期间的考勤记录
6.1请假期间的考勤记录保存
6.2请假期间的考勤记录查询
6.3请假期间的考勤记录使用
第七条请假违规处理
7.1未按规定流程请假
7.2请假期间未经批准离岗
7.3请假期间严重违反劳动纪律
7.4请假期间的纪律处分及处罚措施
第八条特殊情况处理
8.1突发事件导致的请假
8.2不可抗力因素导致的请假
8.3请假期间的临时工作安排
8.4特殊情况下的请假待遇处理
第九条合同的有效期
9.1合同的开始日期
9.2合同的结束日期
9.3合同续签及终止条件
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
10.3合同变更与解除的法律后果
第十一条合同的争议解决
11.1争议解决的方式
11.2争议解决的时效
11.3争议解决的地点及法院
第十二条合同的必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址义务
12.3违反必威体育官网网址条款的责任
第十三条合同的法律适用
13.1合同适用的法律
13.2法律变更对合同的影响
13.3合同的合法性及合规性
第十四条合同的签署
14.1合同签署的日期及地点
14.2合同签署的主体
14.3合同的生效条件及生效时间
第一部分：合同如下：
第一条请假规定
1.1请假类型
1.1.1事假：临时工因个人原因需要请假时，可申请事假。申请事假需提前三个工作日向直接上级提出书面申请，并说明请假事由。
1.1.2病假：临时工因病需要请假时，应提供医院出具的诊断证明。申请病假需提前两个工作日向直接上级提出书面申请，并提交诊断证明。
1.1.3公休假：临时工按照公司规定的公休假制度享有公休假。
1.1.4婚假：临时工结婚可根据国家法律规定享受婚假。申请婚假需提前一个月向直接上级提出书面申请。
1.1.5产假：女临时工怀孕生育可享受国家法律规定的产假。申请产假需提前一个月向直接上级提出书面申请。
1.1.6陪产假：男临时工配偶怀孕生育可享受陪产假。申请陪产假需提前一个月向直接上级提出书面申请。
1.1.7丧假：临时工直系亲属去世可根据国家法律规定享受丧假。申请丧假需提前两个工作日向直接上级提出书面申请，并提交相关证明材料。
1.1.8年假：临时工根据工作年限享有年假。申请年假需提前一个月向直接上级提出书面申请。
1.1.9其他特殊请假情况：临时工遇到特殊情况需要请假时，应向直接上级说明情况，并根据实际情况予以批准。
第二条请假流程
2.1临时工请假
2.1.1提前通知：临时工应提前向直接上级通知请假事由及时间。
2.1.2提交请假申请：临时工需向直接上级提交书面请假申请，并注明请假事由、时间及联系方式。
2.1.3审批流程：直接上级收到请假申请后，应在两个工作日内进行审批，并将审批结果通知申请人。
2.1.4请假批准后的工作安排：请假申请获批准后，临时工应与工作安排负责人沟通，确保请假期间工作得以顺利交接。
2.1.5请假结束后的工作交接：临时工请假结束后，应及时与工作安排负责人进行工作交接，确保工作的连续性。
第三条请假证明文件
3.1病假
3.1.1医院出具的诊断证明：临时工因病请假需提供医院出具的诊断证明，以证明病假事由。
3.1.2病假期间的相关费用承担：临时工病假期间，如有医
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