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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同中止合同书：2024年特定情况适用版
本合同目录一览
第一条：劳动合同中止合同书的定义与范围
1.1：劳动合同中止合同书的构成要素
1.2：劳动合同中止合同书的作用与意义
1.3：劳动合同中止合同书的法律效力
第二条：劳动合同中止的情形
2.1：劳动合同中止的具体情形
2.2：劳动合同中止的认定与告知
2.3：劳动合同中止的期限与次数
第三条：劳动合同中止合同书的通知
3.1：劳动合同中止合同书的通知方式
3.2：劳动合同中止合同书的通知期限
3.3：劳动合同中止合同书的通知义务
第四条：劳动合同中止期间的权利与义务
4.1：劳动合同中止期间劳动者的权利
4.2：劳动合同中止期间用人单位的权利
4.3：劳动合同中止期间双方义务的履行
第五条：劳动合同中止合同书的解除与恢复
5.1：劳动合同中止合同书的解除条件
5.2：劳动合同中止合同书的解除程序
5.3：劳动合同中止合同书的恢复条件与程序
第六条：劳动合同中止期间的工资支付
6.1：劳动合同中止期间的工资支付标准
6.2：劳动合同中止期间的工资支付时间
6.3：劳动合同中止期间的工资支付方式
第七条：劳动合同中止期间的福利保障
7.1：劳动合同中止期间的社保缴纳
7.2：劳动合同中止期间的其他福利待遇
7.3：劳动合同中止期间的权益保障
第八条：劳动合同中止期间的风险承担
8.1：劳动合同中止期间的风险类型
8.2：劳动合同中止期间的风险预防与控制
8.3：劳动合同中止期间的风险责任分配
第九条：劳动合同中止合同书的变更与解除
9.1：劳动合同中止合同书的变更条件
9.2：劳动合同中止合同书的解除条件
9.3：劳动合同中止合同书变更与解除的程序
第十条：劳动合同中止合同书的争议解决
10.1：劳动合同中止合同书争议的解决方式
10.2：劳动合同中止合同书争议的解决主体
10.3：劳动合同中止合同书争议解决的程序与时效
第十一条：劳动合同中止合同书的违约责任
11.1：劳动合同中止合同书的违约情形
11.2：劳动合同中止合同书的违约责任认定
11.3：劳动合同中止合同书的违约责任承担
第十二条：劳动合同中止合同书的法律适用
12.1：劳动合同中止合同书的法律依据
12.2：劳动合同中止合同书法律适用的一般规定
12.3：劳动合同中止合同书法律适用的特殊规定
第十三条：劳动合同中止合同书的解释与修订
13.1：劳动合同中止合同书的解释主体
13.2：劳动合同中止合同书的解释效力
13.3：劳动合同中止合同书的修订程序
第十四条：劳动合同中止合同书的附则
14.1：劳动合同中止合同书的生效条件
14.2：劳动合同中止合同书的失效条件
14.3：劳动合同中止合同书的其他相关规定
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同中止合同书的定义与范围
1.1：劳动合同中止合同书的构成要素
1.2：劳动合同中止合同书的作用与意义
劳动合同中止合同书的作用在于明确劳动合同中止期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益，维护劳动合同的稳定。劳动合同中止合同书的意义在于规范劳动合同中止行为，降低劳动合同中止期间的风险，促进劳动合同的和谐履行。
1.3：劳动合同中止合同书的法律效力
劳动合同中止合同书自双方签字或者盖章之日起生效。本合同书一旦生效，双方应当严格按照合同约定的内容履行各自的权利与义务。本合同书未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。
第二条：劳动合同中止的情形
2.1：劳动合同中止的具体情形
劳动合同中止的具体情形包括：劳动者因国家法定事由不能工作；劳动者因个人原因不能工作，经用人单位同意；用人单位因生产经营需要，经劳动者同意，暂时停止劳动合同的履行；法律法规规定的其他情形。
2.2：劳动合同中止的认定与告知
2.3：劳动合同中止的期限与次数
劳动合同中止的期限最长不得超过六个月。劳动合同中止次数不得超过两次。用人单位应当合理控制劳动合同中止的次数和期限，确需多次中止的，应当充分尊重劳动者的意愿。
第三条：劳动合同中止合同书的通知
3.1：劳动合同中止合同书的通知方式
劳动合同中止合同书的通知方式包括书面通知和口头通知。书面通知应当采用劳动合同中止通知书的形式，通知书应当由用人单位加盖公章。口头通知应当明确、具体，并经双方确认。
3.2：劳动合同中止合同书的通知期限
劳动合同中止合同书的通知期限为五个工作日。用人单位应当在劳动合同中止事由发生之日起五个工作日内向劳动者送达劳动合同中止通知书。
3.3：劳动合同中止合同书的通知义务
用人单位应当履行劳动合同中止合同
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