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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳动合同与社会保险法律制度
本合同目录一览
第一条：劳动合同的订立与解除
1.1：劳动合同的订立条件
1.2：劳动合同的订立程序
1.3：劳动合同的解除条件
1.4：劳动合同的解除程序
第二条：劳动合同的主要内容
2.1：劳动报酬
2.2：工作时间
2.3：休息休假
2.4：劳动保护
2.5：职业培训
第三条：社会保险的缴纳与享受
3.1：社会保险的种类
3.2：社会保险的缴费基数
3.3：社会保险的缴费比例
3.4：社会保险的缴纳程序
3.5：社会保险的享受条件
3.6：社会保险的待遇支付
第四条：劳动合同与社会保险的争议处理
4.1：劳动争议的解决方式
4.2：社会保险争议的解决方式
4.3：争议解决的时效规定
第五条：违反劳动合同与社会保险法律制度的法律责任
5.1：用人单位的违法行为责任
5.2：劳动者的违法行为责任
5.3：社会保险管理机构的违法行为责任
第六条：劳动合同与社会保险的监督检查
6.1：监督检查的主体
6.2：监督检查的方式
6.3：监督检查的结果处理
第七条：劳动合同与社会保险的统计与信息披露
7.1：统计报告的提交
7.2：信息披露的内容与方式
第八条：劳动合同与社会保险的变更与终止
8.1：劳动合同的变更条件
8.2：劳动合同的终止条件
8.3：社会保险的变更与终止
第九条：劳动合同与社会保险的转移与接续
9.1：劳动合同的转移条件
9.2：劳动合同的接续程序
9.3：社会保险的转移与接续
第十条：劳动合同与社会保险的咨询与服务
10.1：咨询与服务的机构
10.2：咨询与服务的内容
10.3：咨询与服务的渠道
第十一条：劳动合同与社会保险的国际交流与合作
11.1：国际交流与合作的方式
11.2：国际交流与合作的程序
第十二条：劳动合同与社会保险的宣传教育与培训
12.1：宣传教育与培训的内容
12.2：宣传教育与培训的组织实施
第十三条：劳动合同与社会保险的应急预案与处理
13.1：应急预案的制定
13.2：应急情况的处理程序
第十四条：劳动合同与社会保险的记录与档案管理
14.1：记录与档案管理的要求
14.2：记录与档案的保存期限
14.3：记录与档案的查阅与复制
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同的订立与解除
1.1：劳动合同的订立条件
劳动合同的订立，应当符合下列条件：
（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的订立劳动合同的资格；
（二）用人单位与劳动者之间存在劳动关系；
（三）用人单位与劳动者就劳动合同的主要条款达成一致。
1.2：劳动合同的订立程序
劳动合同的订立，按照下列程序进行：
（一）用人单位向劳动者出示劳动合同文本，劳动者应当仔细阅读并充分理解合同内容；
（二）用人单位与劳动者就劳动合同的条款进行协商，达成一致意见；
（三）用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章；
（四）用人单位向劳动者提供劳动合同副本，劳动者留存。
1.3：劳动合同的解除条件
劳动合同的解除，应当符合下列条件：
（一）劳动者与用人单位协商一致；
（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度；
（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（四）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1.4：劳动合同的解除程序
劳动合同的解除，按照下列程序进行：
（一）用人单位与劳动者协商一致，签订解除劳动合同的协议；
（二）用人单位向劳动者支付经济补偿，并根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；
（三）用人单位为劳动者办理社会保险关系转移或者终止手续；
（四）用人单位向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；
（五）用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内，将解除或者终止劳动合同的情况书面报告劳动行政部门。
第二条：劳动合同的主要内容
2.1：劳动报酬
劳动者的劳动报酬，由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。劳动者工资应当以货币形式按月支付，不得拖欠。
2.2：工作时间
劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2.3：休息休假
劳动者享有法定的休息休假权利。国家规定的带薪年休假、法定节假日休息、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等，用人单位应当按照国家规定支付工
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