网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动协议简化版(2024年适用)版A版.docxVIP

劳动协议简化版(2024年适用)版A版.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议简化版(2024年适用)版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作地点

2.2工作岗位

2.3工作职责

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班制度

4.3休息日与节假日

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4工资支付时间与方式

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护与健康管理

7.1劳动保护

7.2健康管理

7.3职业病防治

8.劳动合同的变更与解除

8.1变更

8.2解除

8.3经济补偿

9.劳动合同的终止

9.1终止情形

9.2终止后的权益处理

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的签订与生效

12.1签订

12.2生效

12.3份数与保管

13.其他约定

13.1培训

13.2必威体育官网网址

13.3知识产权

13.4竞业限制

14.合同的修订与解除

14.1修订

14.2解除

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指根据中国法律设立,具有独立法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立劳动关系,按照甲方的要求提供劳动,并接受甲方管理的自然人。

1.3本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作地点为____(具体地址)。

2.2乙方的工作岗位为____(具体职位)。

2.3乙方的工作职责包括但不限于:____、____、____等。

第三条合同期限

3.1本合同期限为固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2如双方同意续签,应提前____天书面通知对方。

3.3乙方的试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日____小时,每周____天。

4.2乙方加班时,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

4.3乙方享有国家法定休息日与节假日,具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2乙方的工作绩效奖金及其他奖金按照甲方的规章制度执行。

5.3乙方享有的津贴、补贴按照甲方的规章制度执行。

5.4乙方的工资支付时间与方式为每月____日前,甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。

第六条社会保险

6.1甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳养老保险。

6.2甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳医疗保险。

6.3甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳失业保险。

6.4甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳工伤保险。

6.5甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳生育保险。

乙方应缴纳的社会保险费用由乙方自行承担。

第八条劳动保护与健康管理

8.1甲方应按照中国法律的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

8.2甲方应定期为乙方进行健康检查,并建立乙方健康档案。

8.3甲方应采取必要的措施,防止职业病的发生,对可能产生职业病的岗位进行告知并采取防护措施。

第九条劳动合同的变更与解除

9.1甲方变更乙方的劳动合同,应与乙方协商一致,并书面通知乙方。

9.2甲方解除乙方的劳动合同,应符合中国法律的规定,并提前书面通知乙方。

9.3

甲方解除乙方的劳动合同,应根据乙方的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十条劳动合同的终止

10.1劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、甲方依法解散或者破产等。

10.2劳动合同终止后,甲方应按照中国法律的规定和本合同的约定,处理乙方的权益,包括但不限于支付乙方工资、经济补偿、医疗补助等。

第十一条违约责任

11.1甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于

文档评论(0)

181****4290 + 关注
实名认证
文档贡献者

硕士研究生

1亿VIP精品文档

相关文档