网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动协议标准化文本2024全解析版B版.docxVIP

劳动协议标准化文本2024全解析版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议标准化文本2024全解析版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及补贴

3.3工资支付时间及方式

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3带薪年假

4.4劳动保护

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形

5.2甲方单方面解除劳动合同的情形

5.3乙方单方面解除劳动合同的情形

5.4劳动合同到期终止

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1乙方职务发明创造

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.劳动合同的变更

8.1变更情形

8.2变更程序

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3诉讼程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的生效、修改和解除

11.3附件

12.附则

12.1合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行

12.2合同的签订、修改和解除,必须遵守法律、法规的规定

12.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

13.附件

13.1甲方营业执照副本复印件

13.2乙方身份证明复印件

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1甲方(用人单位)签字或盖章

14.2乙方(劳动者)签字或盖章

14.3见证人签字或盖章(如有)

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限届满,双方如需继续履行劳动合同,应提前一个月协商续签事宜。

第二条工作内容

2.1岗位及职责

乙方在甲方担任____岗位,主要职责为____。乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,提高工作质量。

2.2工作时间

乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.3工作地点

乙方的工作地点为____(具体地址)。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及补贴

乙方按照甲方的规定享有奖金及各种补贴,具体标准另行规定。

3.3工资支付时间及方式

甲方通过银行转账方式,将乙方工资支付至乙方提供的银行账户。乙方应确保银行账户信息的准确性,如有错误导致工资未能及时支付,责任由乙方承担。

第四条福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳住房公积金。

4.3带薪年假

乙方工作满一年后,享有带薪年假。具体天数及请假程序按照甲方的规定执行。

4.4劳动保护

甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供安全、健康的工作环境。对乙方在工作中可能产生的职业病,甲方应采取预防措施,确保乙方身体健康。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形

有下列情形之一,双方可以解除劳动合同:

(1)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方要求解除劳动合同的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同,甲方要求解除劳动合同的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

5.2甲方单方面解除劳动合同的情形

有下列情形之一,甲方可以单方面解除劳动合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.3乙方单方面解除劳动合同的情形

乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

5.4劳动合同到期终止

劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,劳动合同自行终止。

第六条保

文档评论(0)

186****4901 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档