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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务承包作业人员协议范本2024年通用版版B版
本合同目录一览
第一条劳务承包范围与内容
1.1承包范围
1.2承包内容
第二条劳务人员数量与质量
2.1人员数量
2.2人员质量标准
第三条劳务人员管理
3.1人员招聘与培训
3.2人员考核与评价
3.3人员薪酬与福利
第四条劳务承包期限
4.1合同期限
4.2合同续约条件
第五条劳务报酬及支付方式
5.1报酬标准
5.2支付方式
5.3支付时间
第六条劳务工作条件与保障
6.1工作条件
6.2安全保障
第七条违约责任
7.1承包方违约
7.2发包方违约
第八条争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄露后果
第十条合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
第十二条合同的生效、终止与解除
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
第十三条附则
13.1合同附件
13.2合同生效日期
13.3合同有效期
第十四条其他约定
14.1双方其他约定内容
14.2补充协议
第一部分:合同如下:
第一条劳务承包范围与内容
1.1承包范围
本合同劳务承包范围包括但不限于:
(一)发包方指定的工作任务;
(二)发包方指定的工作地点;
(三)发包方指定的工作标准和要求。
1.2承包内容
承包方应按照发包方的要求,提供具备相应技能和资质的劳务人员,完成发包方指定的工作任务。
第二条劳务人员数量与质量
2.1人员数量
承包方应根据发包方的工作需求,提供充足、合格的劳务人员,确保合同期内完成所有工作任务。
2.2人员质量标准
(一)具备相应的职业技能和资质;
(二)身体健康,符合从事相关工作所需的身体条件;
(三)遵守法律法规,无违法犯罪记录;
第三条劳务人员管理
3.1人员招聘与培训
承包方负责劳务人员的招聘、选拔和培训,确保劳务人员满足工作需求。培训内容包括:
(一)岗位职责和技能要求;
(二)公司文化、制度及行为规范;
(三)相关法律法规和安全知识。
3.2人员考核与评价
承包方应建立完善的人员考核与评价体系,对劳务人员进行定期考核,确保劳务人员的工作质量。
3.3人员薪酬与福利
承包方应按照公平、合理的原则制定劳务人员的薪酬和福利制度,保障劳务人员的合法权益。
第四条劳务承包期限
4.1合同期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
4.2合同续约条件
合同到期后,如双方无异议,可按相同条件自动续约____年。
第五条劳务报酬及支付方式
5.1报酬标准
承包方应根据发包方的工作需求和市场行情,合理确定劳务人员的报酬标准。
5.2支付方式
劳务报酬的支付方式如下:
(一)按月支付:每月____日前,发包方支付当月劳务报酬的____%;
(二)按完成工作量支付:根据实际完成的工作量,按约定的单价计算报酬。
5.3支付时间
发包方应在合同约定的支付时间内,将劳务报酬支付给承包方。
第六条劳务工作条件与保障
6.1工作条件
(一)安全、卫生、舒适的劳动环境;
(二)必要的劳动保护用品和工具;
(三)符合国家法律法规的劳动时间和工作强度。
6.2安全保障
承包方应负责劳务人员在工作过程中的人身安全和健康,为劳务人员办理社会保险,并承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任
8.1承包方违约
承包方违反合同约定,导致发包方遭受损失的,应承担违约责任,具体包括但不限于:
(一)延迟完成工作:按照延迟天数赔偿发包方相当于原报酬金额__%的违约金;
(二)工作质量不符合约定:按照不符合质量部分的比例,赔偿发包方相应的经济损失;
(三)未按约定提供劳务人员:按照未提供人员数量和约定报酬标准,赔偿发包方相应的经济损失。
8.2发包方违约
发包方违反合同约定,导致承包方遭受损失的,应承担违约责任,具体包括但不限于:
(一)延迟支付劳务报酬:按照延迟支付的天数,赔偿承包方相当于延迟支付金额__%的违约金;
(二)未按约定提供工作条件:按照未提供条件的影响程度,赔偿承包方相应的经济损失。
第九条争议解决方式
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向合同签订地的
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