劳务关系与人力资源管理合同样本(2024版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务关系与人力资源管理合同样本(2024版)版B版

本合同目录一览

1.劳务关系与人力资源管理合同样本(2024版)

1.1定义与术语解释

1.1.1劳务关系

1.1.2人力资源管理

1.1.3合同样本

1.2双方权益与义务

1.2.1甲方权益与义务

1.2.2乙方权益与义务

1.3劳务内容与工作范围

1.3.1劳务内容

1.3.2工作范围

1.4合同期限与工作时间

1.4.1合同期限

1.4.2工作时间

1.5劳务报酬与支付方式

1.5.1劳务报酬

1.5.2支付方式

1.6合同变更与终止

1.6.1合同变更

1.6.2合同终止

1.7违约责任与争议解决

1.7.1违约责任

1.7.2争议解决

1.8必威体育官网网址条款

1.8.1必威体育官网网址内容

1.8.2必威体育官网网址期限

1.8.3泄密后果

1.9法律适用与争议解决

1.9.1法律适用

1.9.2争议解决

1.10合同的签订与生效

1.10.1签订程序

1.10.2生效条件

1.11附加条款

1.11.1附加条款内容

1.11.2附加条款的效力

1.12双方签字与盖章

1.12.1甲方签字

1.12.2乙方签字

1.12.3盖章

1.13附件

1.13.1附件内容

1.13.2附件效力

1.14合同用纸与打印要求

1.14.1合同用纸

1.14.2打印要求

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1劳务关系

1.2人力资源管理

本合同所称的人力资源管理，是指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。

1.3合同样本

本合同样本是指双方为明确劳务关系与人力资源管理相关事项，经协商一致所签署的书面文件。

第二条双方权益与义务

2.1甲方权益与义务

（1）甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务报酬。

（2）甲方应为乙方提供提供工作场所、办公设备等必要的劳动条件。

（3）甲方不得干涉乙方的个人事务，尊重乙方的人格尊严。

（4）甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价。

2.2乙方权益与义务

（1）乙方应按照甲方的要求，提供人力资源管理服务，确保服务质量符合甲方的要求。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方。

（4）乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。

第三条劳务内容与工作范围

3.1劳务内容

乙方为本合同项下的劳务内容，包括但不限于：

（1）制定并实施人力资源管理制度；

（2）负责员工的招聘、选拔、培训和考核；

（3）制定并执行薪酬福利体系；

（4）处理员工关系，协调劳动关系；

（5）提供人力资源管理咨询和建议。

3.2工作范围

乙方的工作范围包括但不限于：

（1）甲方内部所有员工的人力资源管理工作；

（2）甲方指定的外部人力资源管理工作；

（3）其他与人力资源管理相关的工作。

第四条合同期限与工作时间

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2工作时间

乙方按照甲方的要求，提供正常工作日的工作，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

第五条劳务报酬与支付方式

5.1劳务报酬

乙方的劳务报酬为人民币____元整（大写：____元整），按月支付。

5.2支付方式

甲方每月____日前，以银行转账方式支付乙方劳务报酬。

第六条合同变更与终止

6.1合同变更

合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

6.2合同终止

本合同期满或者双方协商一致提前终止的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成交接工作。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2争议解决

双方在履行