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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
开展员工培训工作方案范本(7篇)
员工培训工作方案范本（篇1）
一、培训背景
M公司每年都有大量的新员工入职。20__年又有新一批员工加入公司，希望
通过培训让
他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织
气氛，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各
项规章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部
门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。
二、培训需求
依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、
员工拓展培训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员
工对培训的期望与想法构建培训规划。
三、培训目标
对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在
中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也
那迅速成长;另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在中工作，除了
满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自
我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。
通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质
与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能
为企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队
凝聚力以及战斗力。更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，
更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源
得到充分有效的利用。
四、培训项目
培训的对象：20__年校园招聘员工培训内容：态度培训、知识培训、技能
培训备注：
态度培训：企业发展史、企业文化、岗位职责、职业规划、福利待遇、奖惩
制度等知识培训：产品知识培训、业务知识培训等
技能培训：各岗位需要的技能如英语、计算机、软件等
五、培训实施过程设计
项目流程：前期准备——项目实施——项目后期工作
前期准备
1、成立策划小组，由人力资源部门为主导，由各个部门派人员参与
2、由策划小组进行拟定整个新员工培训计划
3、物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，企业手册，员工手
册等
4、后勤准备：包括交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用(场地、餐
费)
5、人员准备：包括每场培训负责人，讲师，后勤人员等
实施阶段
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
(一)公司整体培训计划
培训时间时间安排
1.参观公司
培训内容
培训地点
1.公司
2.公司户外拓展培训基地
培训负责人
迎新计划第一天
1.企业的简介
2.员工见面会
3.拓展培训
第二天
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