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劳动安全卫生专项集体合同(参考文本)(精)8篇

篇1

参考文本

一、引言

为了保障劳动者的安全与健康，提高生产效率，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经双方协商一致，签订本劳动安全卫生专项集体合同。

二、合同主体

1.甲方：_________（企业名称）

2.乙方：_________（工会名称）

三、合同内容

1.劳动安全卫生目标

双方共同制定和实施劳动安全卫生目标，确保劳动者在生产过程中得到最大限度的保护。具体包括：

（1）降低事故发生率，提高安全生产水平；

（2）改善工作环境，保障劳动者身心健康；

（3）提高劳动者安全卫生意识和技能。

2.劳动安全卫生措施

（1）甲方负责制定和实施劳动安全卫生措施，包括技术控制、个人防护、安全操作规程等，确保劳动者在生产过程中得到有效保护。

（2）乙方有权对甲方制定的劳动安全卫生措施提出意见和建议，甲方应认真听取并改进。

（3）甲方应定期对劳动安全卫生措施进行评估，确保其有效性。对于不符合要求的措施，应及时进行改进或更新。

3.劳动安全卫生培训与教育

（1）甲方应定期对劳动者进行安全卫生培训和教育，提高劳动者的安全卫生意识和技能。培训内容应包括安全操作规程、应急处理措施等。

（2）乙方应协助甲方开展安全卫生培训和教育活动，确保培训效果。

（3）甲方应建立安全卫生培训记录，记录培训时间、内容、参加人员等信息。

4.监督检查与考核

（1）乙方应对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，发现安全隐患及时提出整改意见。甲方应认真执行整改措施。

（2）甲方应定期对乙方的监督检查工作进行考核，确保监督效果。对于表现突出的乙方成员，应给予表彰和奖励。

（3）双方应共同制定劳动安全卫生考核标准，确保考核工作的公正性和有效性。考核结果应作为甲方改进工作的重要依据。

5.应急处理与预案制定

（1）甲方应制定和完善劳动安全卫生应急预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面内容，提高应对突发事件的能力。

（2）乙方应协助甲方开展应急预案的制定和实施工作，确保应急预案的有效性和可操作性。

（3）双方应定期组织应急演练，提高应对突发事件的实际能力。演练结束后，应及时进行总结和评估，针对存在的问题进行改进。

6.争议解决与法律责任

（1）双方因劳动安全卫生工作发生争议时，应通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

（2）因甲方违反劳动安全卫生规定给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

（3）乙方成员在履行职责过程中违反劳动安全卫生规定的，应承担相应的法律责任和行政责任。给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、合同生效与变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。生效日期以最后签字或盖章日期为准。

2.本合同未尽事宜或需要修改时，双方应协商一致后进行补充或修改。补充或修改后的合同内容应作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.本合同有效期为_________年。合同期满前三个月内，双方应协商一致后续签事宜。未达成协议的，本合同自动终止。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX公司全体员工

鉴于甲乙双方在劳动安全卫生方面共同承担责任，为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动安全卫生专项集体合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，建立完善的安全生产管理体系，提高员工的安全生产意识，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康。

二、安全生产管理原则

1.甲方应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责。

2.甲方应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识。

3.甲方应定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。

4.乙方应严格遵守甲方的安全生产管理制度，认真履行安全生产职责。

5.乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和教育，提高自身的安全生产技能。

三、劳动安全卫生措施

1.甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，并监督乙方正确使用。

2.甲方应在生产设备上设置安全防护装置，如安全阀、安全屏等，确保设备的安全运行。

3.甲