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调解协议劳动纠纷书

一、背景概述

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，为了解决劳动纠纷，保障雇员和雇主的合法权益，经双方协商一致，达成以下调解协议。

二、调解过程

调解地点：___________________

调解时间：___________________

调解人员：___________________

调解员：___________________

雇员代表：___________________

雇主代表：___________________

三、争议问题

由于以下原因，雇员与雇主发生劳动纠纷：-纠纷原因：___________________-雇员要求：___________________-雇主观点：___________________

四、调解内容

经过双方详细阐述各自的意见和主张，经调解员积极引导，双方达成如下协议：

薪资调整双方同意对雇员的薪资进行调整。雇员将获得每月增加____元的工资，以补偿其工作时长和工作内容的变化。

工作时间为满足双方的需求，雇主同意将雇员的工作时间从____改为____，每周工作____天，每天工作____小时。

加班规定双方同意明确加班规定。雇员在特定情况下需要加班时，应提前得到雇主的书面同意，并且应有适当的加班工资补给。

劳动合同双方确认并修订劳动合同，确保合同条款明确无误。雇主将提供新的劳动合同给雇员签署。双方保证在合同生效后，全面履行合同义务。

福利待遇雇员享受公司提供的一切福利待遇，包括但不限于医疗保险、年终奖金、带薪休假和加班补贴等。

五、协议生效与解释

调解协议自双方签署之日起生效，双方应遵守并执行该协议。

本协议未尽事宜由双方协商解决。

本协议的解释、效力以及执行均适用中华人民共和国法律和相关劳动法律法规的规定。

六、违约责任

任一方违反协议的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除劳动合同等。

七、签署

为明确双方达成的协议内容，特此在协议上签字确认：

雇员代表：___________________

雇主代表：___________________

调解员：___________________

日期：___________________