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甲方：XXX

乙方：XXX

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实习生岗位工作协议模板（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.实习生岗位工作协议模板（2024年版）

1.1定义与术语解释

1.1.1实习生

1.1.2雇主

1.1.3实习岗位

1.1.4实习期间

1.2实习生的基本义务

1.2.1工作职责

1.2.2工作质量

1.2.3职业道德

1.2.4必威体育官网网址协议

1.3实习生的权益保障

1.3.1工作时间

1.3.2休息休假

1.3.3劳动报酬

1.3.4社会保险

1.4实习生的管理与发展

1.4.1培训与指导

1.4.2考核与评价

1.4.3职业发展

1.4.4终止与解除

1.5雇主的责任与义务

1.5.1提供实习条件

1.5.2保障实习生权益

1.5.3培训与发展支持

1.5.4法律合规

1.6争议解决

1.6.1协商解决

1.6.2调解程序

1.6.3法律途径

1.7合同的生效、变更与终止

1.7.1合同生效条件

1.7.2合同变更

1.7.3合同终止

1.7.4合同解除

1.8违约责任

1.8.1实习生违约

1.8.2雇主违约

1.9一般条款

1.9.1适用法律

1.9.2争议解决

1.9.3合同的效力

1.9.4附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1实习生

指与雇主签订本协议，在实习期间接受雇主指导、培训，不以取得劳动报酬为主要目的的在校学生或应届毕业生。

1.2雇主

1.3实习岗位

指实习生在实习期间所承担的工作岗位或任务。

1.4实习期间

指实习生按照约定，在单位进行实习的时间段。

第二条实习生的基本义务

2.1工作职责

实习生应按照实习岗位要求，完成指定的工作任务，服从实习导师的工作安排。

2.2工作质量

实习生应确保在实习期间完成的工作质量符合单位的要求，不得出现严重质量问题。

2.3职业道德

实习生在实习期间应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露单位的商业秘密。

2.4必威体育官网网址协议

实习生应签订必威体育官网网址协议，承诺在实习期间和解除实习关系后一定期限内，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。

第三条实习生的权益保障

3.1工作时间

实习生在实习期间的工作时间，应遵守国家有关法律法规和单位的相关规定。

3.2休息休假

实习生在实习期间享有休息和休假的权益，具体安排由单位根据实际情况确定。

3.3劳动报酬

实习生在实习期间，如约定给予劳动报酬，具体标准和支付方式由双方协商确定。

3.4社会保险

实习生在实习期间，单位可根据国家规定和实际情况，为实习生购买相应的社会保险。

第四条实习生的管理与发展

4.1培训与指导

单位应为实习生提供必要的培训和业务指导，帮助实习生提升专业技能和综合素质。

4.2考核与评价

单位应对实习生的工作进行定期考核和评价，为实习生的职业发展提供指导和建议。

4.3职业发展

单位应关注实习生的职业发展，为表现优秀的实习生提供留用或进一步发展的机会。

4.4终止与解除

实习期间，如实习生或单位单方面解除本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。

第五条雇主的责任与义务

5.1提供实习条件

单位应提供符合实习岗位要求的工作条件和环境，保障实习生的安全和健康。

5.2保障实习生权益

单位应按照本协议约定，保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。

5.3培训与发展支持

单位应为实习生提供培训和发展的机会，帮助实习生提升个人能力。

5.4法律合规

单位应确保本协议的签订和履行符合国家法律法规的规定。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在实习期间发生的争议。

6.2调解程序

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

6.3法律途径

如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效、变更与终止