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人力资源共享服务协议
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：
公司名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方（以下简称“乙方”）：
公司名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
地址：__________
第一章定义与术语
1.1除非本协议上下文另有所指，以下术语具有以下含义：
1.1.1“共享服务”指由甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
1.1.2“服务期限”指本协议所规定的一方为另一方提供共享服务的期限。
1.1.3“服务费用”指甲乙双方约定的，乙方为获得共享服务而支付给甲方的费用。
1.1.4“人员”指甲方根据本协议为乙方提供共享服务所涉及的乙方员工。
第二章服务内容与范围
2.1甲方承诺按照本协议的约定，为乙方提供以下共享服务：
2.1.1招聘服务：
（1）甲方负责为乙方招聘合适的员工，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。
（2）甲方应保证招聘过程中遵守相关法律法规，尊重乙方企业文化及招聘要求。
2.1.2培训服务：
（1）甲方负责为乙方员工提供各类培训课程，包括入职培训、专业技能培训等。
（2）甲方应保证培训内容符合乙方业务需求，提高员工综合素质。
2.1.3薪酬福利管理：
（1）甲方负责为乙方员工制定合理的薪酬福利方案，包括工资、奖金、福利等。
（2）甲方应保证薪酬福利管理符合相关法律法规，维护乙方员工合法权益。
2.1.4员工关系管理：
（1）甲方负责协助乙方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工离职等。
（2）甲方应保证员工关系管理符合相关法律法规，维护乙方企业稳定。
第三章服务期限与费用
3.1服务期限：
本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
3.2服务费用：
3.2.1乙方应按照本协议约定的收费标准支付服务费用。
3.2.2服务费用包括但不限于以下内容：
（1）招聘服务费用：____元/人
（2）培训服务费用：____元/人
（3）薪酬福利管理费用：____元/人
（4）员工关系管理费用：____元/人
3.2.3乙方支付服务费用的方式为____（现金、转账、支票等）。
第四章必威体育官网网址与知识产权
4.1必威体育官网网址：
4.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
4.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
4.2知识产权：
4.2.1乙方确认，共享服务过程中产生的知识产权归甲方所有。
4.2.2乙方不得将共享服务过程中获得的知识产权用于任何非法用途。
第五章违约责任与争议解决
5.1违约责任：
5.1.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
5.1.2乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止共享服务，并要求乙方支付逾期付款违约金。
5.2争议解决：
5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章人员管理与考核
6.1人员管理：
6.1.1甲方负责对乙方人员的管理，包括但不限于人员调配、工作安排、绩效考核等。
6.1.2甲方应保证乙方人员遵守乙方的企业规章制度，服从乙方的工作安排。
6.1.3甲方应定期对乙方人员进行业务能力及工作态度的评估，以保证服务质量。
6.2考核：
6.2.1甲方应制定考核标准，对乙方人员进行定期考核。
6.2.2考核结果将作为乙方人员晋升、降职、解雇等人事决策的依据。
6.2.3甲方应将考核结果及时通知乙方，以便乙方对人员管理进行调整。
第七章服务质量保证
7.1甲方应保证提供的服务质量符合以下标准：
7.1.1服务效率：甲方应在约定的时间内完成服务内容，保证乙方业务不受影响。
7.1.2服务态度：甲方人员应具备良好的服务意识，对乙方人员礼貌、耐心、专业。
7.1.3服务效果：甲方应保证共享服务达到乙方预期效果，提高乙方管理水平。
7.2若乙方对服务质量有特殊要求，应在合同签订时提出，甲方应根据乙方要求提供定制化服务。
7.3甲方应定期对服务质量进行自我评估，并接受乙方的监督与评价。
第八章信息安全与数据必威体育官网网址
8.1甲方应采取以下措施保证信息安全：
8.1.1建立完善的信息安全防护体系，防止信息泄露、损坏或丢失。
8.1.2对乙方人员数据进行加密处理，保证数据传输安全。
8.1.3限制对乙方数据的访问权限，仅允许授权人员访问。
8.
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