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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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创新式餐厅店长选拔合同（2024年）

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围及对象

2.招聘条件与资格

2.1年龄要求

2.2教育背景要求

2.3工作经验要求

2.4身体健康要求

2.5其他特殊要求

3.招聘程序

3.1招聘信息的发布与传播

3.2报名与资格审查

3.3笔试与面试安排

3.4体检与背景调查

3.5录用通知与报到

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位津贴

4.4社会保险与公积金

4.5其他福利待遇

5.工作内容与职责

5.1经营管理职责

5.2人员管理职责

5.3财务管理职责

5.4营销与推广职责

5.5其他相关工作职责

6.工作时间与地点

6.1工作时间安排

6.2工作地点要求

6.3调休与加班规定

7.培训与晋升

7.1培训计划与实施

7.2晋升机会与条件

7.3职业发展规划

8.纪律与规章制度

8.1公司规章制度

8.2员工行为规范

8.3违规违纪处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的定义

9.2必威体育官网网址责任与义务

9.3违反必威体育官网网址条款的处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.合同附件

13.1附件一：招聘职位说明书

13.2附件二：薪酬福利标准

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：其他相关附件

14.合同签署与备案

14.1合同签署程序

14.2合同备案要求

14.3合同副本分发

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围及对象

本合同适用于创新式餐厅店长选拔（2024年）的招聘、录用、薪酬、福利、工作内容、工作时间、培训晋升、纪律规章制度、必威体育官网网址条款、合同解除与终止、合同争议解决、合同生效与期限、合同附件以及合同签署与备案等相关事宜。

2.招聘条件与资格

2.1年龄要求

应聘者应年满25周岁，不超过45周岁。

2.2教育背景要求

2.3工作经验要求

2.4身体健康要求

应聘者应通过公司指定的体检，身体健康，符合岗位要求。

2.5其他特殊要求

具备较强的沟通能力、团队协作精神、创新意识和执行力。

3.招聘程序

3.1招聘信息的发布与传播

招聘信息将通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道进行发布和传播。

3.2报名与资格审查

报名者需提交个人简历、相关资格证书及工作经验证明材料，经公司资格审查合格后进入下一环节。

3.3笔试与面试安排

笔试内容主要包括综合能力测试、管理能力测试等，面试包括结构化面试和无领导小组讨论。

3.4体检与背景调查

入围面试的应聘者需参加公司指定的体检，并接受背景调查。

3.5录用通知与报到

录用者将收到公司发出的录用通知，并按要求办理报到手续。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

店长基本工资为人民币10,000元/月。

4.2绩效奖金

绩效奖金根据公司年度经营状况及店长个人绩效进行评定，最高可达基本工资的20%。

4.3岗位津贴

店长岗位津贴为人民币2,000元/月。

4.4社会保险与公积金

公司依法为店长缴纳社会保险和住房公积金。

4.5其他福利待遇

提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节日慰问金、生日礼品等。

5.工作