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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工专业发展培训协议范本2024年版版A版

本合同目录一览

1.员工专业发展培训协议

1.1培训目的

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

1.5培训方式

1.6培训讲师

1.7培训费用

1.8培训成果归属

1.9培训期间工作安排

1.10培训考核

1.11培训结束后的工作安排

1.12培训协议的终止和解除

1.13违约责任

1.14争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条员工专业发展培训协议

1.1培训目的

为提高员工的业务技能和综合素质，满足公司发展需求，同时为员工个人职业发展提供支持，双方同意签订本专业发展培训协议。

1.2培训内容

根据员工的职位要求和发展方向，本次培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、沟通协作能力、职业素养等方面的培训。

1.3培训时间

培训时间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4培训地点

培训地点为____（具体地址）。

1.5培训方式

培训方式包括____（线上/线下/混合式）培训，具体安排由公司根据实际情况确定。

1.6培训讲师

培训讲师由公司指定，具备相应的专业知识和教学经验。

第二条培训费用

2.1培训费用总计为人民币____元整（大写：_________________________元整），由公司承担。

2.2培训期间，公司将为员工支付正常工资，并缴纳社会保险及公积金。

第三条培训成果归属

3.1培训期间，员工所学的知识和技能属于公司所有，员工不得以任何形式泄露给第三方。

3.2培训结束后，员工应将所有培训资料上交公司，并不得保留或传播。

第四条培训期间工作安排

4.1培训期间，员工的职务调整为____（调整后的职务），具体职责由公司确定。

4.2员工应全身心投入培训，不得因个人原因影响培训进度和质量。

第五条培训考核

5.1培训结束后，公司将对员工进行考核，考核内容包括业务知识、技能应用、工作表现等方面。

5.2员工考核合格后，将返回原工作岗位继续工作。

5.3考核不合格的员工，公司将根据实际情况进行处理，包括但不限于延长培训时间、调整工作岗位等。

第六条培训结束后的工作安排

6.1培训结束后，员工应返回原工作岗位，继续履行劳动合同约定的职责。

6.2员工应将在培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，提高工作效率和质量。

第七条培训协议的终止和解除

7.1在培训期间，如员工主动提出解除或终止劳动合同，需提前书面通知公司。

7.2

如员工在培训期间出现严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，公司有权立即解除劳动合同。

7.3培训结束后，如员工继续履行劳动合同，本培训协议继续有效。如员工提出解除或终止劳动合同，本培训协议随之终止。

第八条违约责任

8.1如员工违反本培训协议的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

8.2如公司未按约定提供培训或未支付培训费用，员工有权要求公司承担违约责任。

第九条争议解决方式

9.1双方在履行本培训协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本培训协议一式两份，双方各执一份。

10.2本培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

公司名称：____________________

员工姓名：____________________

签订日期：____________________

第八条违约责任（续）

8.3违约方应承担因违约所产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、赔偿金等。

8.4违约方的违约行为导致合同无法履行或造成严重损失的，对方有权要求违约方支付合同金额的双倍作为违约金。

第九条必威体育官网网址条款

9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

9.3双方在必威体育官网网址期限内不得向任何第三方泄露或披露必威体育官网网址信息，也不得自行使用或允许他人使用。

第十条不可抗力