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劳务人员派遣协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员的数量及要求

乙方根据生产工作需要，需甲方派遣劳务人员______名，从事_____________岗位工作。派遣人员应具备良好的政治素质、专业技能和职业道德，遵守国家法律法规以及乙方的规章制度。

三、劳务人员的派遣与管理

1.甲方负责派遣人员的招聘、筛选、政审、健康检查等工作，确保派遣人员符合乙方的用人要求。

2.乙方负责派遣人员的工作安排、考勤记录、绩效考核等工作。乙方应尊重派遣人员的合法权益，保障其工作条件和安全。

3.甲乙双方共同负责派遣人员的培训、管理、考核及奖惩等工作。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和本协议约定，向甲方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。具体支付标准和方法由甲乙双方协商确定。

2.乙方每月______日前将劳动报酬款项支付至甲方指定账户，甲方收到款项后按照派遣人员的实际工作量进行分配。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3.甲乙双方共同负责派遣人员在乙方工作期间的安全保障工作，确保派遣人员在工作中的人身安全。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定。

2.若因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议中的法律问题，按照中华人民共和国法律法规的规定进行解释和处理。如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议自签订之日起生效，期限届满前经甲乙双方协商一致可以续签。续签协议应在本协议到期前一个月开始协商。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方协商一致可以续签协议。

二、派遣人员数量、岗位及期限等约定

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方协商一致可以续签协议。

二、派遣人员数量、岗位及期限等事项约定

篇4

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限及形式

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。协议期内，甲乙双方按照本协议约定履行各自的职责和义务。本协议采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方需求派遣劳务人员，派遣人员的数量、岗位及具体要求详见附件《派遣人员清单》。乙方应根据生产和工作需要向甲方提出用工需求，并明确岗位要求。甲方根据乙方提供的岗位要求，负