2025年04月自考20253管理心理学试题及答案 .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2025年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

管理心理学试卷

(课20253)

一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。

1.研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（A）

A.心理学B.普通心理学C.管理心理学D.工程心理学

2.管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法.个案研究法和（C）

A.数理分析法B.逻辑判断法C.观察法D.经济分析法

3.在古典管理学家之中,被誉为“现代经营管理之父”的是（B）

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.古利克

4.管理心理学萌芽的标志是（A）

A.人际关系理论的出现B.组织关系理论的出现

C.领导关系理论的出现D.社会关系理论的出现

5.当知觉条件在一定范围内发生变化时,人对该对象的知觉保持相对不变,这就是知觉的

（D）

A.整体性B.选择性C.理解性D.恒常性

6.美国耶鲁大学教授奥德弗在大量研究的基础上将人的需要归纳为成长需要、关系需要和

（B）

A.健康需要B.生存需要C.社交需要D.实现需要

7.按照社会知觉的分类,对某人的社会地位、身份及行为规范的知觉属于（C）

A.自我知觉B.对他人的知觉C.角色知觉D.人际知觉

8.能直接影响人的活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征称为（B）

A.智力B.能力C.感觉D.知觉

9.人的智力水平的个别差异-般呈常态曲线分布,临界类别的1Q为（B）

A.70以下B.70~79C.80~120D.120以上

10.目的也属于（A）

A.动机范畴B.智力范畴C.能力范畴D.社会范畴

11.根据麦克菜兰的理论,建立友好和亲密人际关系的欲望是（C）

A.权力需要B.生理需要C.归属需要D.成就需要

12.公平理论的提出者为美国学者（C）

A.华盛顿B.斯金纳C.亚当斯D.法约尔

13.在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为（C）

A.心理压力B.组织承诺C.心理契约D.组织忠诚

14.属于对员工忠诚管理的策略的是（D）

A.平均分配