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农民工专属2024年劳动协议模板版B版.docxVIP

农民工专属2024年劳动协议模板版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农民工专属2024年劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1甲方(用人单位)与乙方(农民工)订立劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.2甲方应向乙方提供详细的劳动合同文本,乙方有权查阅、复印劳动合同。

1.3乙方在签订劳动合同前,应如实向甲方提供个人身份、学历、健康状况等有关情况。

第二条劳动合同的履行

2.1甲方应按照劳动合同约定,向乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.2乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,遵守劳动纪律和公司规章制度。

2.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、扣发。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方应按照国家规定,合理安排乙方的工作时间,确保乙方每周至少休息一天。

3.2甲方应依法支付乙方加班费,不得强迫乙方加班。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1

甲方应按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付乙方工资。

4.2甲方应定期向乙方公示工资分配制度,接受乙方监督。

4.3乙方享有工资增长、奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应落实国家关于劳动保护的各项规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。

6.3乙方发现工作场所存在安全隐患、职业病危害等问题,有权向甲方提出整改要求。

第七条培训与发展

7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训,提高乙方职业技能。

7.2甲方应支持乙方参加各类职业技能培训、学历提升等活动,为乙方提供便利条件。

7.3乙方在培训期间享有工资、福利等待遇。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1甲方不得随意解除与乙方的劳动合同,确需解除劳动合同的,应依法提前通知乙方。

8.2乙方有权提前解除劳动合同,但应提前三十日书面通知甲方。

8.3劳动合同终止时,甲方应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过协商解决。

9.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址与知识产权

10.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

10.2乙方应尊重甲方知识产权,不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。

第十一条违约责任

11.1双方违反劳动合同的,应承担相应的违约责任。

11.2甲方违反国家法律法规和合同约定,造成乙方损害的,应依法承担赔偿责任。

第十二条其他

12.1双方在签订劳动合同时,可约定其他补充条款。

12.2双方因劳动合同的履行发生争议,应依法维护自身权益。

12.3本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十三条生效日期

本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第十四条合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1甲方(用人单位)与乙方(农民工)订立劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则。甲方不得以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。

1.2甲方应向乙方提供详细的劳动合同文本,乙方有权查阅、复印劳动合同。甲方应确保乙方的知情权和选择权。

1.3乙方在签订劳动合同前,应如实向甲方提供个人身份、学历、健康状况等有关情况。乙方应保证所提供信息的真实性和准确性。

第二条劳动合同的履行

2.1甲方应按照劳动合同约定,向乙方提供符合国家规定的劳动条件。甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生,提供必要的劳动保护设施。

2.2乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,遵守劳动纪律和公司规章制度。乙方有权拒绝违反法律法规和合同约定的工作安排。

2.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、扣发。甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1

甲方应按照国家规定,合理安排乙方的工作时间,确保乙方每周至少休息一天。特殊情况下,经乙方同意,甲方可以安排乙方加班。

3.2甲方应依法支付乙方加班费,不得强迫乙方加班。甲方应确保乙方的休息

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