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企业内部与员工的经济责任制合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本经济责任制合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据实际需要安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准、支付时间及方式按照国家及甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资报酬为每月_________元，试用期满后，根据工作表现及能力，工资报酬可相应调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管甲方提供的商业资料，不得私自复制或带走。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及违约程度确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家及地方相关法律法规处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方共同认可公司的经营理念和目标，为明确双方在经济活动中的责任、权利和义务，提高经济效益和工作效率，根据相关法律法规及公司章程的规定，特此签订本合同。

一、合同目的

通过签订本合同，明确公司内部员工经济责任制，确保双方在经济活动中的合法权益，促进公司业务的稳步发展。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。到期后可经双方协商续签。

三、甲方的权利与义务

1.制定并执行公司的各项制度和规定，保证公司的正常运营秩序。

2.根据公司业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作职责。

3.按照公司薪酬制度，支付乙方应得的薪酬和福利。

4.对乙方进行定期的业务培训和技术指导，提高乙方的业务水平和工作能力。

5.对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

四、乙方的权利与义务

1.遵守公司的各项制度和规定，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

3.按照公司要求，保持高水平的工作表现和职业素养。

4.积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。

5.遵守公司的廉洁自律规定，不得从事与公司业务有关的利益冲突行为。

五、经济责任制内容

1.乙方完成工作任务和职责，甲方应按照公司薪酬制度支付乙方薪酬。

2.乙方的工作表现与公司业绩挂钩，甲方有权根据乙方的工作表现和贡献进行奖励或惩罚。

3.乙方因违反公司规定或失职造成公司经济损失的，应依法承担赔偿责任。

4.双方应共同遵守国家的财税法规，依法纳税。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，应支付违约金。

2.乙方违反公司规定或失职造成公司经济损失的，应赔偿损失。

3.双方因履行合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.在合同期限内，乙方有特殊情况需要