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兼职劳动协议范本2024年适用版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职劳动协议范本2024年适用版A版

本合同目录一览

1.兼职协议的定义与范围

1.1协议双方的含义

1.2兼职工作的性质与内容

1.3兼职工作地点与时间

2.双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.1.1工作条件提供

2.1.2工作时间的合理安排

2.1.3支付报酬的义务

2.2兼职人员的权利与义务

2.2.1工作质量的保证

2.2.2必威体育官网网址义务

2.2.3工作时间的遵守

3.合同的期限与终止

3.1合同的开始与结束日期

3.2合同的续约条件

3.3合同终止的条件与程序

3.3.1双方终止合同的情形

3.3.2提前通知期限

3.3.3合同终止后的权利与义务处理

4.报酬与福利

4.1兼职人员的报酬计算方式

4.2报酬支付的时间与方式

4.3福利待遇的说明

5.工作时间与休息休假

5.1兼职人员的每周工作时间

5.2休息日与法定节假日的规定

5.3加班工作的报酬计算

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2兼职人员的必威体育官网网址义务

6.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

7.争议解决

7.1双方争议的解决方式

7.2仲裁或诉讼的地点与程序

8.法律适用与争议解决

8.1协议适用的法律法规

8.2法律解释与适用

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的修改与补充

9.3合同解除的条件与程序

10.合同的生效与终止

10.1合同的签署与生效日期

10.2合同终止的条件与程序

11.双方签字盖章

11.1雇主签字盖章

11.2兼职人员签字盖章

12.附件说明

12.1附件清单

12.2附件的有效性与法律效力

13.合同的副本

13.1雇主保留的副本数量

13.2兼职人员保留的副本数量

14.合同的保管与使用

14.1合同的保管责任

14.2合同的使用范围与限制

第一部分:合同如下:

第一条兼职协议的定义与范围

1.2兼职工作的性质与内容:兼职人员同意按照雇主的安排,在(职位名称)职位上提供兼职服务,具体工作内容、工作量及工作标准等详见附件。

1.3

兼职工作地点与时间:兼职人员应在(工作地点)进行工作,每周工作(小时数)小时,具体工作时间安排由雇主根据实际工作需要进行调整。

第二条双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.1.1工作条件提供:雇主应提供符合国家规定的工作环境,保证兼职人员的人身安全和健康。

2.1.2工作时间的合理安排:雇主应根据实际工作需要合理安排兼职人员的工作时间,确保兼职人员每周工作时间不超过(小时数)小时。

2.1.3支付报酬的义务:雇主应当按照本协议约定,按时足额支付兼职人员的报酬。

2.2兼职人员的权利与义务

2.2.1工作质量的保证:兼职人员应按照雇主的要求,认真履行工作职责,保证工作质量符合雇主的要求。

2.2.2必威体育官网网址义务:兼职人员应对在兼职过程中获得的雇主的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

2.2.3工作时间的遵守:兼职人员应按照雇主的要求,按时到岗,不得迟到早退,如有特殊情况,应提前向雇主请假。

第三条合同的期限与终止

3.1合同的开始与结束日期:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为(年数)年,自(起始日期)至(结束日期)。

3.2合同的续约条件:合同到期后,如双方同意续约,应签订新的合同,并明确约定续约后的权利和义务。

3.3合同终止的条件与程序

3.3.1双方终止合同的情形:合同期内,如双方同意终止合同,应提前(提前通知期限)天书面通知对方。

3.3.2提前通知期限:合同终止前,双方应提前(提前通知期限)天书面通知对方。

3.3.3合同终止后的权利与义务处理:合同终止后,兼职人员应按照雇主的要求,办理工作交接手续,雇主应支付兼职人员至合同终止之日的报酬。

第四条报酬与福利

4.1兼职人员的报酬计算方式:兼职人员的报酬按照(计算方式,如:按小时计费、按完成任务计费等)计算。

4.2报酬支付的时间与方式:雇主应在每个付款周期结束后的(时间,如:五个工作日内)支付兼职人员的报酬。

4.3福利待遇的说明:兼职人员不享有雇主提供的医疗保险、养老保险等福利待遇,但享有国家法定的休息休假权利。

第五条工作时间与休息休假

5.1兼职人员的每周工作时间:兼职人员每周工作时间不超过(小时数)小时。

5.2休息日与法定节假日的规定:兼职人员享有国家法定的休息日和节假日,雇主不得安排兼职人员在休息日

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