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兼职伙伴合同:2024年合作事项明确版.docxVIP

兼职伙伴合同:2024年合作事项明确版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职伙伴合同:2024年合作事项明确版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(兼职伙伴)

第二条兼职工作内容

2.1工作性质

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作量

第三条报酬及支付方式

3.1报酬标准

3.2支付时间

3.3支付方式

第四条兼职伙伴的义务与责任

4.1工作质量

4.2必威体育官网网址义务

4.3配合甲方工作

第五条甲方义务与责任

5.1提供工作条件

5.2保障乙方权益

5.3工作指导与培训

第六条合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续约

第七条合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2解除合同的程序

7.3解除合同后的权益处理

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用及管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3泄露后果

第十二条知识产权

12.1知识产权归属

12.2使用权

12.3侵权责任

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3通知生效时间

第十四条其他条款

14.1附件

14.2修改与补充

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

第二条兼职工作内容

2.1工作性质

(1)工作职责一:____________________

(2)工作职责二:____________________

(3)工作职责三:____________________

2.2工作地点

乙方的工作地点为:____________________。

2.3工作时间

乙方的工作时间为:____________________。

2.4工作量

乙方应完成的工作量为:____________________。

第三条报酬及支付方式

3.1报酬标准

甲方向乙方支付的报酬为:____________________元/小时/工作日。

3.2支付时间

甲方应在每月____________________日前,将报酬支付给乙方。

3.3支付方式

甲方支付报酬的方式为:____________________。

第四条兼职伙伴的义务与责任

4.1工作质量

乙方应保证工作质量,达到甲方的要求,如因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

4.2必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

4.3配合甲方工作

乙方应积极配合甲方的工作安排,如需调整工作时间的,乙方应尽量配合。

第五条甲方义务与责任

5.1提供工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括:工作场所、工作设备、工作资料等。

5.2保障乙方权益

甲方应保证乙方的合法权益,不得克扣乙方工资,不得强迫乙方超时工作。

5.3工作指导与培训

甲方应对乙方进行必要的工作指导与培训,确保乙方能够胜任工作。

第六条合同期限

6.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

6.2合同结束日期

本合同至____________________日止。

6.3合同续约

如双方同意续约,应签订书面续约协议。

第七条合同终止与解除

7.1合同终止条件

有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同到期,双方未续约;

(2)甲方解除合同;

(3)乙方解除合同;

(4)法律规定的其他情形。

7.2解除合同的程序

一方要解除合同,应提前____________________天通知对方,并办理相关手续。

7.3解除合同后的权益处理

合同解除后,乙方应停止工作,甲方不再支付报酬。如因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方

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