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劳动合同经典版8篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方愿意雇佣乙方从事特定的工作，并承诺支付相应的报酬；

乙方愿意按照甲方的要求，提供自己的劳动力和智力，为甲方创造价值；

双方经过友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

#一、工作内容与报酬

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

3.乙方的工作时间：_________。

4.乙方的报酬：甲方将按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。

#二、试用期与转正

1.试用期：乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期为_____个月。

2.转正：试用期满后，乙方表现优异者可通过考核转为正式员工。正式员工的工资根据乙方的职位和表现确定。

#三、福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

3.带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。具体天数根据甲方规定执行。

4.其他福利：甲方还将提供其他根据公司规定和实际情况可能存在的福利待遇。

#四、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方工资或未提供应有的福利待遇，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方如在试用期内未能达到甲方的要求或擅自离职，需承担相应的违约责任。

#五、其他条款

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相同的公司从事相同或相似的工作。

3.纠纷解决：如甲乙双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同终止需双方协商确定，一方不得擅自终止合同。

5.其他未尽事宜：双方如有其他未尽事宜，可另行协商确定。

#六、签署与日期

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方从事的岗位为____________________，工作内容详见岗位说明书。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或灵活工时制。具体由甲方根据相关规定进行安排。

第五条：乙方依法享有带薪年休假、病假等休息权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的薪资结构、支付方式及支付周期按照甲方公司规定执行。

第七条：甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资、绩效奖金等。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第九条：乙方依法享受社会保险待遇，并有权