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养殖场员工工作协议范本2024一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

养殖场员工工作协议范本2024一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(养殖场)

1.2乙方(员工)

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的具体工作职责

第三条工作时间

3.1工作时间的安排

3.2休息日和节假日安排

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构

4.2工资支付时间及方式

第五条试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

第六条劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的界定

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件

第九条违约责任

9.1甲乙双方的违约行为

9.2违约责任的具体承担方式

第十条争议解决

10.1双方发生争议的解决方式

10.2争议解决的程序

第十一条其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同生效的条件

12.2合同修改的程序

12.3合同解除的程序

第十三条法律适用及争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字(盖章)

14.2乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(养殖场):指养殖场,营业执照注册号为,地址位于。

1.2乙方(员工):指与甲方签订本合同的员工,姓名:,身份证号码:。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位:乙方担任甲方养殖场的养殖技术员,负责养殖场的日常养殖工作。

2.2乙方的具体工作职责:

(1)负责养殖场的动物饲养、管理、疾病预防治疗等工作;

(2)按照甲方制定的养殖标准进行操作,保证养殖场的生产质量;

(3)参与养殖场的日常清洁和维护工作;

(4)协助甲方进行养殖技术的研发和改进。

第三条工作时间

3.1工作时间的安排:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,如有特殊情况需要加班的,应提前通知乙方,并按照国家规定支付加班费。

3.2休息日和节假日安排:乙方按照国家规定的休息日和节假日休息,如有特殊情况需要工作的,应提前通知乙方,并按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

4.2工资支付时间及方式:乙方每月工资于次月10日前支付,支付方式为银行转账。

第五条试用期

5.1试用期的长度:乙方试用期为3个月。

5.2试用期的工资待遇:乙方试用期工资为元/月。

第六条劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。

6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险:甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址信息的界定:必威体育官网网址信息包括但不限于养殖技术、养殖配方、客户名单、合同协议等。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件:

(1)双方协商一致,且变更内容不违反国家法律法规;

(2)甲方因生产经营需要,经乙方同意,可以变更乙方的岗位和工作内容;

(3)乙方因个人原因,需要变更合同内容的,应提前30天书面通知甲方。

8.2合同解除的条件:

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

(5)甲方因客观原因依法进行经济性裁员。

8.3合同终止的条件:

(1)合同期满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告失踪;

(4)甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。

第九条违约责任

9.1甲乙双方的违约行为:

(1)甲方未按时支付工资、加班费、奖金等报酬的,应支付乙方违约金,违约金为应付金额的20%;

(2)乙方未按照约定提供劳动的,应支付甲方违约金,违约金为甲方损失的20%。

9.2违约责任的具体承担方式:

(1)甲方未提供劳动保护条件或者未缴纳社会保险的,乙方可以解除合同,并要求甲方

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