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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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关于员工自愿离职协议书1

本合同目录一览

1.协议背景

1.1员工基本信息

1.1.1姓名

1.1.2身份证号码

1.1.3入职日期

1.1.4离职日期

1.2离职原因

1.3离职方式

1.3.1自愿离职

1.3.2协议解除劳动合同

2.离职待遇

2.1经济补偿

2.1.1补偿金额计算公式

2.1.2补偿支付时间

2.1.3补偿支付方式

2.2社会保险和公积金

2.2.1社会保险转移手续

2.2.2公积金转移手续

2.2.3剩余月份社会保险和公积金缴纳

3.离职手续

3.1离职申请

3.1.1离职申请提交时间

3.1.2离职申请审批流程

3.2工作交接

3.2.1交接清单

3.2.2交接完成时间

3.3离职证明

3.3.1离职证明领取时间

3.3.2离职证明领取方式

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.竞业限制

5.1限制行业

5.2限制地区

5.3限制期限

5.4违约责任

6.双方权利和义务

6.1员工权利

6.2员工义务

6.3公司权利

6.4公司义务

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁机构

7.3诉讼管辖法院

8.合同的生效、变更和解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同解除条件

9.合同的终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止后的权利和义务

10.一般条款

10.1合同的履行

10.2合同的修改和补充

10.3合同的解释

10.4合同的效力

11.附加条款

11.1双方约定的其他事项

12.合同的签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.附件

13.1员工简历

13.2离职申请表

13.3补偿计算明细表

14.合同正本

14.1正本份数

14.2正本保管方

第一部分：合同如下：

1.协议背景

1.1员工基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2身份证号码：11010519880307

1.1.3入职日期：2015年6月1日

1.1.4离职日期：2023年9月30日

1.2离职原因：个人发展需要

1.3离职方式：自愿离职

2.离职待遇

2.1经济补偿

2.1.1补偿金额计算公式：员工在公司工作的年限×月工资

2.1.2补偿支付时间：自离职之日起15日内一次性支付

2.1.3补偿支付方式：银行转账

2.2社会保险和公积金

2.2.1社会保险转移手续：员工应按国家规定办理社会保险转移手续

2.2.2公积金转移手续：员工应按国家规定办理公积金转移手续

2.2.3剩余月份社会保险和公积金缴纳：员工自行承担离职后剩余月份的社会保险和公积金缴纳责任

3.离职手续

3.1离职申请

3.1.1离职申请提交时间：提前30日书面提交至公司人力资源部

3.1.2离职申请审批流程：人力资源部审批通过后，由总经理签字确认

3.2工作交接

3.2.1交接清单：包括但不限于工作资料、项目进度、办公用品等

3.2.2交接完成时间：离职前10日内完成

3.3离职证明

3.3.1离职证明领取时间：离职手续完成后即时领取

3.3.2离职证明领取方式：至公司人力资源部领取

4.必威体育官网网址协议

4.1

必威体育官网网址内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等

4.2必威体育官网网址期限：离职后两年内

4.3违约责任：违约方应承担违约金责任，违约金金额为泄露信息所造成公司损失的1至3倍

5.竞业限制

5.1限制行业：同行业内的公司、企业或其他组织

5.2限制地区：全国范围内

5.3限制期限：离职后两年内

5.4违约责任：违约方应承担违约金责任，违约金金额为限制期限内竞业限制所得的1至3倍

6.双方权利和义务

6.1员工权利

6.1.1按约定获得经济补偿

6.1.2按约定办理社会保险和公积金转移手续

6.1.3获得离职证明

6.2员工义务

6.2.1提前书面通知公司离职

6.2.2完成工作交接

6.2.3履行必威体育官网网址协议和竞业限制条款

6.3公司权利

6.3.1依法解除劳动合同

6.3.2要求员工履行必威体育官网网址协议和竞业限制条款

6.3.3获得员工离职后的工作表现和竞业限制情况的反馈

6.4公司义务

6.4.1按约定支付经济补偿

6.4.2办理社会保险和公积金转移手续

6.4.3提供离职证明

8.争议解决

8.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向公司所