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工资协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.协议目的

本协议旨在明确甲方支付给乙方的工资待遇及相关事项，保证双方权益得到保障，建立和谐稳定的劳动关系。

2.适用范围

本协议适用于乙方在甲方处的工作，包括但不限于全职、兼职、临时工作等。

二、工资标准

1.基本工资

乙方的基本工资为每月人民币__________元。基本工资是乙方在正常工作时间内提供劳动所应获得的固定报酬，不受绩效、加班等因素的影响。

2.绩效工资

（1）甲方将根据乙方的工作表现和业绩完成情况，设定绩效评估标准，并按照该标准对乙方进行绩效评估。

（2）绩效工资的计算方式为：根据绩效评估结果，乙方将获得相应比例的绩效工资。绩效评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的绩效工资比例分别为__________%、__________%、__________%、__________%。

（3）绩效工资将在每个绩效评估周期结束后的下一个月发放。

3.加班工资

（1）乙方在法定工作时间外加班的，甲方将按照国家相关法律法规支付加班工资。

（2）加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方式为：平时加班工资=基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

（3）乙方应按照甲方的规定填写加班申请单，并经甲方批准后，方可认定为加班。

4.津贴与补贴

（1）甲方将根据乙方的工作岗位和工作条件，为乙方提供相应的津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等。

（2）津贴和补贴的标准将根据甲方的相关规定执行，并根据实际情况进行调整。

三、工资支付

1.支付方式

甲方将以__________（如银行转账、现金支付等）的方式支付乙方工资。

2.支付时间

甲方将在每月的__________日支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.支付周期

甲方按照__________（如月、季度等）为周期支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间为每周__________小时，每天工作__________小时，具体工作时间为__________至__________。

（2）甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照国家相关法律法规支付相应的加班工资或安排调休。

2.加班规定

（1）乙方因工作需要确需加班的，应提前向甲方提出加班申请，并填写《加班申请表》，经甲方批准后方可加班。

（2）甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。

（3）乙方未经甲方批准擅自加班的，甲方不予支付加班工资。

3.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方应按照甲方的规定提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。

（3）乙方在休假期间，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方工资或福利待遇。

五、福利待遇

1.社会保险

（1）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）社会保险的缴费基数和缴费比例将按照国家和地方的规定执行。

（3）乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，提供必要的个人资料和证明文件。

2.住房公积金

（1）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。

（2）住房公积金的缴费基数和缴费比例将按照国家和地方的规定执行。

（3）乙方应配合甲方办理住房公积金的相关手续，提供必要的个人资料和证明文件。

3.其他福利

（1）甲方将根据公司的实际情况和经营效益，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖金、节日福利、培训机会等。

（2）其他福利待遇的具体内容和标准将由甲方根据实际情况制定，并及时通知乙方。

六、绩效考核

1.考核标准

（1）甲方将根据乙方的工作职责和工作目标，制定详细的绩效考核标准，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作态度等方面。

（2）绩效考核标准将作为甲方对乙方进行绩效评估的依据，乙方应认真遵守和执行。

2.考核周期

（1）甲方将对乙方进行定期的绩效考核，考核周期为__________（如月、季度、年等）。

（2）