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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工程预算员聘任合同模板（2024年度）版
本合同目录一览
1.聘任职位与职责
1.1聘任职位
1.2主要职责
1.3工作范围
2.聘期
2.1聘期时间
2.2续约条款
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险及公积金
4.工作时间
4.1工作时间安排
4.2加班规定
5.合同解除与终止
5.1解除合同的条件
5.2终止合同的条件
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
10.其他条款
10.1培训与晋升
10.2休假制度
10.3福利待遇
11.合同的签订与生效
11.1签订程序
11.2生效条件
12.合同的修订与补充
12.1修订程序
12.2补充条款的效力
13.双方信息
13.1甲方信息
13.2乙方信息
14.附件
14.1相关法律法规
14.2岗位职责说明书
第一部分：合同如下：
1.聘任职位与职责
1.1聘任职位
甲方聘请乙方担任工程预算员，乙方应履行工程预算员的职责，为甲方提供专业的工程预算服务。
1.2主要职责
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责工程项目的预算编制和审核工作；
（2）对工程项目进行成本控制分析，提出降低成本的合理化建议；
（3）参与工程项目的招投标工作，提供预算方面的支持；
（4）定期向甲方报告预算执行情况，对预算执行中出现的问题及时提出解决方案；
（5）完成甲方交办的其他与工程预算相关的工作。
1.3工作范围
乙方的工作范围包括但不限于：
（1）甲方所辖的所有工程项目；
（2）甲方指定的其他与工程预算相关的工作。
2.聘期
2.1聘期时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。即从2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2续约条款
合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。双方达成一致后，可签署新的聘任合同。
3.薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体金额由双方在合同附件中明确规定。
3.2奖金制度
乙方的奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行发放。具体考核办法和奖金比例由双方在合同附件中明确规定。
3.3社会保险及公积金
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例由双方在合同附件中明确规定。
4.工作时间
4.1工作时间安排
乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如需加班，应提前向甲方申请并获得批准。
4.2加班规定
乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。具体支付标准和比例由双方在合同附件中明确规定。
5.合同解除与终止
5.1解除合同的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方因疾病或伤残不能履行聘任职位职责；
（4）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；
（5）合同约定的其他解除条件。
5.2终止合同的条件
合同终止的条件如下：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因个人原因提出辞职；
（4）甲方因业务调整，无需继续聘请乙方；
（5）合同约定的其他终止条件。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同解除或终止之日起一年内。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.知识产权
8.1知识产权归属
乙方在任职期间所创作的职务作品，除非属于乙方个人知识产权，否则归甲方所有。
8.2知识产权保护
乙方应积极参与甲方知识产权的保护工作，包括但不限于商标、专利、著作权等。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律诉讼
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.其他条款
10.1培训与晋升
甲方应为乙方提供相应的培训机会，并根据乙方的表现和能力，适时考虑晋升。
10.2休假制度
乙方享有国家法定
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