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国防生定向培养及就业保障协议2024版B版.docxVIP

国防生定向培养及就业保障协议2024版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

国防生定向培养及就业保障协议2024版B版

本合同目录一览

1.定向培养及就业保障协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用对象

1.3协议效力范围

2.定向培养内容

2.1培养专业及方向

2.2培养计划及课程设置

2.3培养期间的相关安排

3.就业保障

3.1就业岗位及单位

3.2就业地区及范围

3.3就业政策及待遇

4.培养及就业流程

4.1选拔及录取流程

4.2培养阶段流程

4.3就业安置流程

5.双方权利与义务

5.1甲方(国防生)的权利与义务

5.2乙方(培养单位)的权利与义务

5.3丙方(就业单位)的权利与义务

6.协议的变更与终止

6.1协议变更条件

6.2协议终止条件

6.3协议终止后的处理事项

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3违约金及赔偿事项

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约必威体育官网网址条款的后果

9.合同的生效、履行及解除

9.1合同生效条件

9.2合同履行期间

9.3合同解除条件及程序

10.合同的附件

10.1附件内容

10.2附件的补充及修改

11.合同的签署与保存

11.1签署主体

11.2签署程序

11.3合同保存方式

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款及补充协议

14.合同的修订及替换

14.1修订条件

14.2替换条件

14.3修订及替换后的生效条件

第一部分:合同如下:

第一条定向培养及就业保障协议概述

1.1协议目的

甲方(国防生)与乙方(培养单位)签订本协议,旨在通过定向培养方式,为甲方提供专业技能培训,确保甲方在完成培养计划后,能够胜任丙方(就业单位)所提供的工作岗位,实现甲方职业生涯的发展。

1.2协议适用对象

本协议适用于被乙方录取的国防生,甲方在签订本协议时,应具备乙方规定的入学条件,并同意接受乙方的培养计划及就业安排。

1.3协议效力范围

本协议自双方签字盖章之日起生效,至甲方按照约定完成就业安置之日终止。本协议对双方具有法律约束力,任何一方不得擅自变更或解除。

第二条定向培养内容

2.1培养专业及方向

乙方根据国防生的特点和需要,为甲方制定专业的培养计划,主要包括军事理论、专业技术、军事训练等方面,确保甲方具备履行国防生职责所需的素质和能力。

2.2培养计划及课程设置

乙方应按照国防生的培养目标和任务要求,制定详细的教学计划和课程设置,确保甲方能够全面掌握所学专业知识和技能。

2.3培养期间的相关安排

第三条就业保障

3.1就业岗位及单位

乙方根据国防生的培养成果和丙方的需求,为甲方提供合适的就业岗位。甲方在完成培养计划并达到丙方要求的条件下,丙方应接纳甲方就业。

3.2就业地区及范围

甲方就业的地区及范围应符合国防生的特点和需要,乙方和丙方应尽量为甲方提供稳定的就业环境。

3.3就业政策及待遇

甲方就业后,丙方应按照国家和军队的相关政策,为甲方提供相应的待遇,包括但不限于工资、福利、晋升等方面。

第四条培养及就业流程

4.1选拔及录取流程

甲方通过乙方组织的选拔考试,成绩达到录取标准的,乙方予以录取。甲方在接到录取通知后,应按照乙方的要求办理入学手续。

4.2培养阶段流程

甲方按照乙方的培养计划,参加课程学习、军事训练等活动,完成培养任务。

4.3就业安置流程

乙方根据国防生的培养成果和丙方的需求,为甲方提供就业岗位。甲方在完成培养计划并达到丙方要求的条件下,丙方应接纳甲方就业。

第五条双方权利与义务

5.1甲方(国防生)的权利与义务

甲方有权按照培养计划接受培训,享受乙方的教育资源和服务。甲方应遵守乙方的规章制度,完成培养任务,达到丙方的就业要求。

5.2乙方(培养单位)的权利与义务

5.3丙方(就业单位)的权利与义务

丙方有权根据实际需求选择国防生就业,为甲方提供合适的岗位。丙方应按照国家和军队的相关政策,为甲方提供相应的待遇。

第六条协议的变更与终止

6.1协议变更条件

在协议履行过程中,若因国家政策、甲方个人意愿等原因需要变更协议内容的,经双方协商一致,可以对协议进行变更。

6.2协议终止条件

有下列情形之一的,本协议终止:

(1)甲方完成培养计划并达到丙方要求的就业条件;

(2)甲方提前解除本协议;

(3)乙方、丙方因故不能继续履行本协议;

(4)法律

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