有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
全新聘用用合同
本合同目录一览
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
1.3工作地点
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3续约条款
3.工作时间
3.1正常工作时间
3.2加班规定
3.3休假制度
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式及时间
5.社会保险
5.1保险种类
5.2保险缴费比例
5.3保险权益
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业病防护
6.3健康体检
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
7.3培训费用承担
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1限制范围
9.2限制期限
9.3违约责任
10.劳动合同的解除和终止
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
10.3经济补偿
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁程序
12.法律适用与争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1双方的其他权利义务
13.2合同的修改与补充
13.3附件
14.签署
14.1甲方（用人单位）签字
14.2乙方（员工）签字
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称：根据甲方公司的业务发展和员工个人的能力、特长及意愿，乙方将被聘用为【】岗位。
1.2.1负责【】工作；
1.2.2负责【】工作；
1.2.3负责【】工作；
1.2.4完成甲方交办的其他工作。
1.3工作地点：乙方的岗位工作地点为甲方公司所在地【】。
2.合同期限
2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同终止日期：本合同期满。除非双方达成书面续约协议，否则合同期满后自动终止。
2.3续约条款：如双方同意续约，应在本合同期满前【】个月内签订新的劳动合同。
3.工作时间
3.1正常工作时间：乙方每周工作【】天，每天工作【】小时。
3.2加班规定：乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班。加班时间按照我国《劳动法》的规定计算。
3.3休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享有年假、探亲假等休假权利。
4.劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币【】元。
4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准进行发放。
4.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
4.4工资支付方式及时间：乙方工资每月【】日前由甲方支付到乙方的工资账户。
5.社会保险
5.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2保险缴费比例：按照国家和地方政府的有关规定，甲乙双方共同承担社会保险费用。
5.3保险权益：乙方享有各项社会保险规定的权益，具体权益内容按照保险法规和甲方制定的相关规定执行。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
6.2职业病防护：甲方应采取有效措施预防职业病的发生，为乙方提供定期的职业健康检查。
6.3健康体检：甲方应每年为乙方安排一次全面的健康体检。
7.培训与发展
7.1培训机会：甲方应为乙方提供【】次/年的培训机会，以提高乙方的业务技能和综合素质。
7.2职业发展规划：甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。
7.3培训费用承担：甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起计算，至本合同终止或解除后【】年内继续有效。
8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，并支付违约金人民币【】元。
9.竞业限制
9.1限制范围：乙方在终止或解除劳动合同后【】年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与职务相关的全职或兼职工作。
9.2限制期限：自本合同终止或解除之日起计算。
9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，并支付违约金人民币【】元。
10.劳动合同的解除和终止
1
文档评论（0）