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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

单位驾驶员聘用劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（驾驶员）

1.3合同主体之间的关系

第二条合同期限

2.1合同期限的种类

2.2试用期

2.3合同续签

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2甲方的工作条件

第四条工作时间

4.1工作时间和休息休假制度

4.2加班制度

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

第六条社会保险和福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利待遇

第七条劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3劳动保护用品的发放和使用

第八条培训和继续教育

8.1培训机会

8.2培训期间的待遇

8.3继续教育

第九条必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更

10.2合同的解除

10.3合同的终止

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2仲裁程序

12.3诉讼程序

第十三条其他约定

13.1通知和送达

13.2不可抗力

13.3附件

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同期限的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同为固定期限劳动合同。

2.2试用期为本合同签订后的前六个月。试用期满后，双方根据乙方的工作表现和甲方需求决定是否续签。

2.3合同续签应在合同到期前一个月内，双方协商一致并签订新的劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责是按照甲方的要求，安全、及时地完成驾驶员工作，包括但不限于驾驶车辆、维护车辆、协助乘客等工作。

3.2甲方的工作条件是指甲方为乙方提供的工作环境和条件，包括但不限于安全的工作场所、必要的劳动保护用品和培训等。

第四条工作时间

4.1工作时间和休息休假制度按照国家和地方法律法规的规定执行，同时遵守甲方的内部管理制度。

4.2加班制度是指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1基本工资是指乙方的月工资，作为双方约定的主要报酬。

5.2绩效奖金是指乙方根据工作表现和甲方的奖励政策，获得的额外奖励。

5.3福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。

5.4工资支付方式为每月支付一次，甲方应在每月约定的日期前将工资支付给乙方。

第六条社会保险和福利

6.1社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家和地方法律法规的规定缴纳。

6.2补充保险是指甲方为乙方提供的除社会保险之外的额外保险保障，具体内容和待遇由甲方确定。

6.3福利待遇包括年假、节假日加班工资、生日慰问等，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。

第八条培训和继续教育

8.1培训机会是指甲方为乙方提供的工作技能和职业素养培训，以提升乙方的工作能力和综合素质。

8.2培训期间的待遇是指乙方在参加培训期间，享有的工资、福利等权益，具体待遇由甲方确定。

8.3继续教育是指乙方在合同期间，自愿参加的与工作岗位相关的学历提升和专业技能培训，甲方应给予支持和鼓励。

第九条必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务是指乙方对甲方在合同期间提供的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属是指乙方在合同期间创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更是指双方在合同有效期内，经协商一致，对合同条款进行的修改。

10.2合同的解除是指双方在合同有效期内，经协商一致，提前终止合同的权利义务关系。

10.3合同的终止是指合同约定的期限届满，或者双方约定解除合同的条件成就时，合同的权利义务关系终止。

第十一条违约责任

第十二条争议解决

12.1劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

12.2仲裁程序是指双方在发生劳动争议时，可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。

12.3诉