医疗机构招聘协议：医师聘用细则模板版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医疗机构招聘协议：医师聘用细则模板版A版

本合同目录一览

1.医师聘用基本条件

1.1聘用对象

1.2资格要求

1.3执业许可

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作量

3.3工作地点

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和继续教育

6.1培训机会

6.2继续教育

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1医师违约

8.2医疗机构违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1医疗责任保险

11.2医疗事故处理

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2终止后的事宜

13.附件

13.1医疗机构资质证明

13.2医师资格证书

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1医疗机构代表

14.2医师代表

第一部分：合同如下：

1.医师聘用基本条件

1.1聘用对象

1.2资格要求

医师应具备国家卫生健康委员会规定的医师资格，具备相应的专业技术职称，并通过执业许可考试，取得医师执业证书。

1.3执业许可

医师在签订合同前，应向医疗机构提供有效的医师执业证书，并保证其证书的真实性、合法性。医疗机构应核实医师执业证书的有效性，确保医师具备合法的执业资格。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

2.2试用期

医师进入医疗机构后，应有一段试用期，试用期为____个月。试用期内，医疗机构有权对医师的业务水平、工作能力及职业道德进行考察。试用期内，医师应遵守医疗机构的规章制度，认真履行职责。

3.工作内容

3.1岗位职责

医师在聘用期间，应履行下列职责：

（一）认真贯彻执行医疗机构的各项规章制度，维护医疗机构的合法权益；

（二）按照医疗规范和程序开展医疗工作，确保医疗安全；

（三）积极参与医疗机构的学科建设和专业技术研究，提高医疗技术水平；

（四）完成医疗机构规定的其他工作任务。

3.2工作量

医师在聘用期间，应承担相应的医疗、教学、科研等工作量。具体工作量根据医疗机构的实际情况和医师的专业特长确定。

3.3工作地点

医师在聘用期间，应在医疗机构指定的地点履行岗位职责。在特殊情况下，医疗机构有权调整医师的工作地点。

4.薪资待遇

4.1基本工资

医师的基本工资根据其专业技术职称、工作经验和医疗机构的薪酬体系确定。具体标准在合同中另行约定。

4.2绩效奖金

医师的绩效奖金根据其工作质量、工作量及医疗机构的绩效考核结果确定。具体标准在合同中另行约定。

4.3福利待遇

医师在聘用期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。医疗机构应为医师缴纳社会保险，并按照合同约定提供其他福利待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

医师的工作时间按照医疗机构的作息时间规定执行，特殊情况需加班的，应按照医疗机构的加班规定执行。

5.2休息休假

医师享有国家规定的节假日、年休假等休息休假待遇。在合同期内，医师因病、事假等原因需要暂停工作的，应按照医疗机构的相关规定执行。

6.培训和继续教育

6.1培训机会

医疗机构应为医师提供培训机会，包括入职培训、在岗培训、专项培训等，以提高医师的业务水平和服务能力。

6.2继续教育

医师应积极参加继续教育，不断提高自身业务素质。医疗机构应支持医师参加各类学术会议、研讨会等活动，并在时间、经费上给予保障。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

医师在聘用期间，涉及医疗机构的必威体育官网网址信息，包括但不限于医疗技术、诊疗方法、患者资料、商业秘密等。

7.2必威体育官网网址期限

医师应对必威体育官网网址信息承担永久必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露。如法律法规另有规定，从其规定。

8.违约责任

8.1医师违约

医师违反合同约定，包括但不限于违反必威体育官网网址协议、提前解除合同、严重失职等，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2医疗机构违约

医疗机构违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供培训机会、未缴纳社会保险等，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付赔偿金、返还已收取的费用等。

9.争议解决

9.1