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公司劳动合同正规8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自从事其他职业或与甲方形成竞争关系。否则，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_____部门从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____工作制，每日工作时间为_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间按甲方规定执行。

3.乙方依法享有的节假日、年休假等休息休假的权利，甲方应当予以保障。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。具体薪资按甲方规定执行。

2.甲方为乙方购买社会保险，具体保险项目按甲方规定执行。乙方应当遵守甲方的社会保险制度，按时缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整乙方的工资待遇。但是，甲方必须确保乙方的工资待遇不低于当地的最低工资标准。

4.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的财务制度，按时领取工资和奖金。如果乙方违反甲方的财务制度，甲方有权扣除乙方的工资和奖金，并追究乙方的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间，如果因工作原因或工作地点变动而导致社会保险缴纳基数发生变化，甲方应当及时调整乙方的社会保险缴纳基数，确保乙方的社会保险权益得到保障。

6.如果乙方在甲方工作期间因工伤或职业病等原因需要停工治疗或休假，甲方应当按规定支付乙方的工伤津贴或病假工资，并保障乙方的社会保险权益。如果乙方在停工治疗期间或休假期间违反甲方的规定或擅自离岗，甲方有权扣除乙方的工资和奖金，并追究乙方的法律责任。

7.如果乙方在甲方工作期间因违反公司规定或法律法规等原因被辞退或开除，甲方应当按规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金，并保障乙方的社会保险权益。如果乙方在辞退或开除后拒绝办理离职手续或要求继续享受社会保险待遇，甲方有权拒绝乙方的要求，并追究乙方的法律责任。

8.乙方在甲方工作期